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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：500-999人 成立：8年
行業(yè)： 汽車零配件
全稱： 康寧汽車玻璃系統(tǒng)（合肥）有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥公司人氣排名第75名合肥汽車玻璃公司人氣排名第1名合肥汽車產(chǎn)業(yè)鏈公司人氣排名第7名合肥玻璃蓋板公司人氣排名第1名合肥內(nèi)飾公司人氣排名第2名
工資： 78.5%的崗位拿4.5-20K，2025年較去年增長(zhǎng)39%。。
招聘： 2025年較2024年下降67%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占71.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占57.1%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降8%
2023：下降18%
2022：增長(zhǎng)67%
2021：增長(zhǎng)39%

歷年招聘：

2020年 28個(gè) 2021年 39個(gè) 2022年 65個(gè) 2023年 53個(gè) 2024年 49個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 1

說明：康寧汽車玻璃系統(tǒng)（合肥）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年28個(gè)，2021年39個(gè)（增長(zhǎng)39%），2022年65個(gè)（增長(zhǎng)67%），2023年53個(gè)（下降18%），2024年49個(gè)（下降8%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年多1個(gè)職位

2023年 1個(gè) 2024年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

康寧汽車玻璃系統(tǒng)（合肥）有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個(gè)（下降18%），2024年2個(gè)（下降8%）。

工資待遇怎么樣（共14條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中78.5%的崗位拿￥4.5-20K

***  ? 4.5-6K 7.1% 8-10K 14.3% 10-15K ***  ? 15-20K 21.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥18.4K  電子/電器/通信技術(shù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  測(cè)繪技術(shù)  技工類 

康寧汽車玻璃系統(tǒng)（合肥）有限公司工資待遇怎么樣？78.5%的崗位拿4.5-20K，本科工資￥20.5K。與同行業(yè)比+32%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥18.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了57.1% 57.1%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了42.9% 42.9%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了35.7% 35.7%
測(cè)繪技術(shù)
占了21.4% 21.4%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了71.4% 71.4%
高中
占了21.4% 21.4%
大專
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了57.1% 57.1%
3-5年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了14.3% 14.3%
1-3年
占了7.1% 7.1%

查看詳細(xì)分析

康寧汽車玻璃系統(tǒng)（合肥）有限公司招聘要求怎么樣：康寧汽車玻璃系統(tǒng)（合肥）有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占57.1%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占42.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占71.4%，其次是高中占21.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占57.1%，其次是3-5年占21.4%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。