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說明：康寧（上海）管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？康寧2020年239個，2021年204個（下降15%），2022年152個（下降25%），2023年133個（下降13%），2024年122個（下降8%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

康寧碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降43%
2023：下降50%
2022：增長17%
2021：下降33%

康寧碩士歷年招聘：

2020年 18個 2021年 12個 2022年 14個 2023年 7個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

康寧（上海）管理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？康寧歷年碩士招聘職位量：2020年18個，2021年12個（下降33%），2022年14個（增長17%），2023年7個（下降50%），2024年4個（下降43%）?？祵幵谏虾４T士人才需求中排名第405，康寧碩士工資大部分在3-30K。

康寧博士崗位人才需求分析

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+133%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長50%
2023：增長100%

康寧博士歷年招聘： 2025年比2024年多4個職位

2020年 2個 2022年 1個 2023年 2個 2024年 3個 2025年 7個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

康寧（上海）管理有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？康寧歷年博士招聘職位量：2020年2個，2022年1個，2023年2個（增長100%），2024年3個（增長50%），2025年7個（增長133%）?？祵幵谏虾２┦咳瞬判枨笾信琶?07，康寧博士工資大部分在20-30K。

康寧研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求16個，占19%，熱招崗位：

康寧（上海）管理有限公司技術人才需求怎么樣？根據康寧近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占19%，“電子/電器/通信技術類”占17.9%，“機械/儀器儀表類”占7.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占6%，“醫療衛生/美容保健類”占4.8%，“其他（研發和技術類）”占2.4%。僅供參考。

康寧工資待遇怎么樣（共84條）

管理

康寧薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中51.2%的崗位拿￥20-50K

2.4% 3-4.5K 4.8% 6-8K 10.7% 8-10K 14.3% 10-15K 15.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年84條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

康寧工資排名

按類別統計

工廠生產類￥23.4K  其他類  電子/電器/通信技術類  計算機/網絡/技術類  質量管理類 

康寧（上海）管理有限公司工資待遇怎么樣？康寧51.2%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥3.8K。與同行業比+6%，工廠生產類平均工資￥23.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

康寧熱招崗位工資待遇

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康寧榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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康寧相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了37.5% 37.5%
其他類
占了25.4% 25.4%
電子/電器/通信技術類
占了18.7% 18.7%
計算機/網絡/技術類
占了14.8% 14.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了86.4% 86.4%
碩士
占了6.3% 6.3%
大專
占了3.9% 3.9%
博士
占了2.4% 2.4%

經驗要求

5-10年
占了40.8% 40.8%
3-5年
占了25.4% 25.4%
不限
占了25.4% 25.4%
1-3年
占了8.2% 8.2%

查看詳細分析

康寧（上海）管理有限公司招聘要求怎么樣：康寧都在招什么人？康寧招聘類別工廠生產類占比最多占37.5%，其次是其他類占25.4%。康寧什么學歷能進？本科占比最多占86.4%，其次是碩士占6.3%?？祵帉W歷要求高嗎？碩士占6.3%，博士占2.4%。工作經驗康寧有什么要求？5-10年占比最多占40.8%，其次是3-5年占25.4%?？祵幑ぷ鞯貐^在哪？上海占比最多占44.4%，其次是合肥占23.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。