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國軒高科
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認領公司
新能源電池企業和綠色能源解決方案商
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薪酬分析
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招投標
國軒高科研發實力(技術人才需求與待遇)
國軒高科技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“電子/電器/通信技術類”占29.8%,“計算機/網絡/技術類”占18.9%,“機械/儀器儀表類”占8.9%,“電氣/能源/動力類”占7.8%,“生物/制藥/化工/環保類”占6%,“其他(研發和技術類)”占3.8%,“科研類”占3.3%,“美術/設計/創意類”占2.6%,“地質礦產冶金”占0.6%,“咨詢/顧問類”占0.1%,“醫療衛生/美容保健類”占0.1%。 僅供參考。
電子/電器/通信技術類
29.8%(420)
計算機/網絡/技術類
18.9%(267)
技工類
15.5%(219)
工廠生產類
14.9%(210)
質量管理類
12.6%(178)
機械/儀器儀表類
8.9%(126)
電氣/能源/動力類
7.8%(110)
客戶服務類
7%(98)
經營管理類
6.9%(97)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
6.3%(89)
生物/制藥/化工/環保類
6%(85)
財務/審計/統計類
5.7%(81)
銷售類
5.4%(76)
項目管理類
5.3%(75)
貿易/物流/采購/運輸類
5.1%(72)
其他(研發和技術類)
3.8%(53)
科研類
3.3%(47)
人力資源類
3.1%(44)
美術/設計/創意類
2.6%(37)
在校學生類
2.5%(35)
市場/公關/媒介類
2.2%(31)
行政/后勤類
2.1%(30)
法律類
1.6%(23)
翻譯類
1.6%(23)
其他類
0.9%(13)
培訓生類
0.9%(13)
酒店/餐飲/旅游/服務類
0.8%(11)
地質礦產冶金
0.6%(8)
安全消防
0.4%(6)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
0.3%(4)
教育/培訓類
0.2%(3)
咨詢/顧問類
0.1%(2)
文體/影視/寫作/媒體類
0.1%(2)
保險類
0.1%(1)
醫療衛生/美容保健類
0.1%(1)
商業零售類
0.1%(1)
電子/電器/通信技術類工資: 43.4%的崗位拿¥10-20K/月
0.2%
2-3K
3.8%
6-8K
16.8%
8-10K
21.7%
10-15K
21.7%
15-20K
18.9%
20-30K
16.3%
30-50K
電子/電器/通信技術類 人才需求420個,占29.8%,熱招崗位:
研發工程師
工藝工程
pa
電氣
bm
設備工
品質工程
結構工程
硬件
plc
材料研發
測試工程
系統工程師
算法
國軒高科碩士崗位人才需求分析
(更多)
+340%
增長速度
2025年較2024年
2024:
增長59%
2023:
增長42%
2022:
增長6500%
2021:
下降50%
國軒高科碩士歷年招聘:
2025年比2024年多507個職位
2020年
2個
2021年
1個
2022年
66個
2023年
94個
2024年
149個
2025年
656個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.6
合肥碩士需求排名
¥20-50K
碩士工資
研發工程師
數據挖掘
法務
產品工藝工程師
HRBP
副總監
系統工程師
設備工程師
制程質量工程師
SAP
NPI
人工智能
交付工程師
仿真工程師
人力實習生
產品經理
國軒高科博士崗位人才需求分析
(更多)
+156%
增長速度
2025年較2024年
2024:
增長10%
2023:
增長71%
國軒高科博士歷年招聘:
2022年
17個
2023年
29個
2024年
32個
2025年
82個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.13
合肥博士需求排名
¥20-50K
博士工資
大數據系統架構師
工業軟件
系統架構專家
PLC
電氣技術專家
算法專家
行業分析師
商務專家
方案專家
測試工程師
校招生
材料研發專家
激光焊接工程師
電池系統專家
結構設計專家
國軒高科榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
企業技術中心
院士工作站
博士后工作站
高新技術企業
國家企業技術中心
智能制造示范工廠
省級工程技術研究中心
省級高新技術企業
市級高新技術企業
科技領軍企業
國家知識產權示范企業
國家高新技術企業
專精特新小巨人企業
總部企業
省級工業設計中心
更多
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