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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：少于50人 成立：10年
行業(yè)： 新能源
全稱： 杭州質(zhì)勝科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州電源公司人氣排名第54名杭州電源設(shè)計(jì)公司人氣排名第3名杭州DCDC公司人氣排名第8名
工資： 83.3%的崗位拿20-50K，2025年較去年下降8%。。
招聘： 2025年較2024年增長80%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占83.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降17%
2023：下降40%
2022：增長100%

歷年招聘：

2021年 5個(gè) 2022年 10個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：杭州質(zhì)勝科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年5個(gè)，2022年10個(gè)（增長100%），2023年6個(gè)（下降40%），2024年5個(gè)（下降17%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2022年與2021持平

2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州質(zhì)勝科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個(gè)，2022年1個(gè)（增長100%）。

工資待遇怎么樣（共6條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中83.3%的崗位拿￥20-50K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥30.4K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  技工類  機(jī)械/儀器儀表類 

杭州質(zhì)勝科技有限公司工資待遇怎么樣？83.3%的崗位拿20-50K，本科工資￥34.0K。與同行業(yè)比+78%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥30.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了83.3% 83.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了33.3% 33.3%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了16.7% 16.7%
技工類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了83.3% 83.3%
不限
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

杭州質(zhì)勝科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州質(zhì)勝科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占83.3%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占83.3%，其次是不限占16.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占50%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。