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說明：浙江創特新材科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？創特新材2020年12個，2021年16個（增長33%），2022年24個（增長50%），2023年78個（增長225%），2024年42個（下降46%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

創特新材工資待遇怎么樣（共36條）

管理

創特新材薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中52.8%的崗位拿￥6-10K

2.8% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.9% 10-15K 11.1% 15-20K 11.1% 20-30K 5.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年36條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

創特新材工資排名

按類別統計

技工類￥8.7K  質量管理類  貿易/物流/采購/運輸類  銷售類  工廠生產類 

浙江創特新材科技有限公司工資待遇怎么樣？創特新材52.8%的崗位拿6-10K，本科工資￥25.3K。湖州地區工資排名前40%，與同行業比-11%，技工類平均工資￥8.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

創特新材熱招崗位工資待遇

（更多）

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創特新材榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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創特新材相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了36.8% 36.8%
質量管理類
占了13.2% 13.2%
貿易/物流/采購/運輸類
占了13.2% 13.2%
銷售類
占了13.2% 13.2%

職位地區

學歷要求

大專
占了36.8% 36.8%
不限
占了26.3% 26.3%
高中
占了15.8% 15.8%
本科
占了13.2% 13.2%

經驗要求

不限
占了60.5% 60.5%
1-3年
占了23.7% 23.7%
3-5年
占了15.8% 15.8%

查看詳細分析

浙江創特新材科技有限公司招聘要求怎么樣：創特新材都在招什么人？創特新材招聘類別技工類占比最多占36.8%，其次是質量管理類占13.2%。創特新材什么學歷能進？大專占比最多占36.8%，其次是不限占26.3%。工作經驗創特新材有什么要求？不限占比最多占60.5%，其次是1-3年占23.7%。創特新材工作地區在哪？湖州占比最多占94.7%，其次是上海占5.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。