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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、計(jì)算機(jī)軟件、人工智能
全稱： 科訊嘉聯(lián)信息技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥智能系統(tǒng)公司人氣排名第34名合肥人工智能公司人氣排名第72名合肥智能客服公司人氣排名第3名合肥電話機(jī)器人公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省軟件企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 32.9%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降1%。碩士工資￥45.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占41.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占1.3%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)51%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占55.9%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占29.6%。
地區(qū)：分布在4個(gè)地區(qū)，合肥占71.7%，上海占15.8%，北京占7.9%，武漢占3.9%。

公司介紹

【總結(jié)】AI客服專家，以人為本，愿與您一路同行

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科訊嘉聯(lián)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（36個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)16%
2023：下降4%
2022：下降13%
2021：增長(zhǎng)30%

科訊嘉聯(lián)歷年招聘：

2020年 81個(gè) 2021年 105個(gè) 2022年 91個(gè) 2023年 87個(gè) 2024年 101個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 29 上海 7 北京 2 武漢 1

科訊嘉聯(lián)校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 4 碩士 1

科訊嘉聯(lián)最新招聘

說(shuō)明：科訊嘉聯(lián)信息技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？科訊嘉聯(lián)2020年81個(gè)，2021年105個(gè)（增長(zhǎng)30%），2022年91個(gè)（下降13%），2023年87個(gè)（下降4%），2024年101個(gè)（增長(zhǎng)16%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

科訊嘉聯(lián)碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降86%

科訊嘉聯(lián)碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2022年 7個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

科訊嘉聯(lián)信息技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？科訊嘉聯(lián)歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2022年7個(gè)，2023年1個(gè)（下降86%），2024年1個(gè)（持平）。

科訊嘉聯(lián)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求63個(gè)，占41.4%，熱招崗位：

科訊嘉聯(lián)信息技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)科訊嘉聯(lián)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占41.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占1.3%，“科研類(lèi)”占1.3%。僅供參考。

科訊嘉聯(lián)工資待遇怎么樣（共152條）

管理

科訊嘉聯(lián)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中32.9%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.2% 8-10K 9.9% 10-15K 7.9% 15-20K 13.2% 20-30K 10.5% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年152條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

科訊嘉聯(lián)工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類(lèi) ￥12.7K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  在校學(xué)生類(lèi)  行政/后勤類(lèi) 

科訊嘉聯(lián)信息技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？科訊嘉聯(lián)32.9%的崗位拿4.5-8K，應(yīng)屆生工資￥2.5K。與同行業(yè)比+1%，客戶服務(wù)類(lèi)平均工資￥12.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

科訊嘉聯(lián)熱招崗位工資待遇

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科訊嘉聯(lián)信息技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：客服，運(yùn)營(yíng)，客戶經(jīng)理，大客戶，實(shí)習(xí)生，售后，數(shù)據(jù)標(biāo)注，呼叫中心，項(xiàng)目經(jīng)理，審核，財(cái)務(wù)，市場(chǎng)，產(chǎn)品經(jīng)理，算法，銷(xiāo)售，組長(zhǎng)，ai訓(xùn)練師，區(qū)域經(jīng)理，投標(biāo)，coo，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

科訊嘉聯(lián)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

科訊嘉聯(lián)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

客戶服務(wù)類(lèi)
占了47.4% 47.4%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了41.4% 41.4%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了27% 27%
在校學(xué)生類(lèi)
占了11.8% 11.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了55.9% 55.9%
大專
占了21.1% 21.1%
不限
占了21.1% 21.1%
碩士
占了1.3% 1.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了29.6% 29.6%
3-5年
占了28.3% 28.3%
不限
占了19.7% 19.7%
5-10年
占了17.8% 17.8%

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科訊嘉聯(lián)信息技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：科訊嘉聯(lián)都在招什么人？科訊嘉聯(lián)招聘類(lèi)別客戶服務(wù)類(lèi)占比最多占47.4%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占41.4%。科訊嘉聯(lián)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占55.9%，其次是大專占21.1%。科訊嘉聯(lián)學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.3%。工作經(jīng)驗(yàn)科訊嘉聯(lián)有什么要求？1-3年占比最多占29.6%，其次是3-5年占28.3%。科訊嘉聯(lián)工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占71.7%，其次是上海占15.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。