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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：12年
行業(yè)： 新能源
全稱(chēng)： 北京恒創(chuàng)融慧科技發(fā)展有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省級(jí)專(zhuān)精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長(zhǎng)25%。。
招聘： 2025年較2024年下降39%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，北京占100%。

公司介紹

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信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降10%
2023：增長(zhǎng)25%
2022：增長(zhǎng)300%
2021：持平0%-

歷年招聘：

2020年 4個(gè) 2021年 4個(gè) 2022年 16個(gè) 2023年 20個(gè) 2024年 18個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 1

說(shuō)明：北京恒創(chuàng)融慧科技發(fā)展有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年4個(gè)，2021年4個(gè)（持平），2022年16個(gè)（增長(zhǎng)300%），2023年20個(gè)（增長(zhǎng)25%），2024年18個(gè)（下降10%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共9條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中100%的崗位拿￥10-50K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥29.2K  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)  項(xiàng)目管理類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

北京恒創(chuàng)融慧科技發(fā)展有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿10-50K，本科工資￥29.2K。與同行業(yè)比+53%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥29.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了100% 100%
電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了22.2% 22.2%
項(xiàng)目管理類(lèi)
占了22.2% 22.2%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了66.7% 66.7%
3-5年
占了33.3% 33.3%

查看詳細(xì)分析

北京恒創(chuàng)融慧科技發(fā)展有限公司招聘要求怎么樣：北京恒創(chuàng)融慧科技發(fā)展有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占100%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)占22.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占66.7%，其次是3-5年占33.3%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。