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說明：北京賽賦醫藥研究院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？賽賦醫藥2020年8個，2021年157個（增長1863%），2022年347個（增長121%），2023年236個（下降32%），2024年176個（下降25%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

賽賦醫藥碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降43%
2023：下降35%
2022：增長116%
2021：增長6600%

賽賦醫藥碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 67個 2022年 145個 2023年 94個 2024年 54個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京賽賦醫藥研究院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？賽賦醫藥歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年67個（增長6600%），2022年145個（增長116%），2023年94個（下降35%），2024年54個（下降43%）。賽賦醫藥在北京碩士人才需求中排名第27，賽賦醫藥碩士工資大部分在15-30K。

賽賦醫藥博士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降44%
2023：下降36%
2022：增長8%

賽賦醫藥博士歷年招聘：

2021年 13個 2022年 14個 2023年 9個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京賽賦醫藥研究院有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？賽賦醫藥歷年博士招聘職位量：2021年13個，2022年14個（增長8%），2023年9個（下降36%），2024年5個（下降44%）。賽賦醫藥在北京博士人才需求中排名第70，賽賦醫藥博士工資大部分在20-50K。

賽賦醫藥研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求46個，占23.7%，熱招崗位：

北京賽賦醫藥研究院有限公司技術人才需求怎么樣？根據賽賦醫藥近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占23.7%，“計算機/網絡/技術類”占6.2%，“其他（研發和技術類）”占3.1%，“科研類”占2.6%，“農林漁類”占2.1%，“咨詢/顧問類”占0.5%。僅供參考。

賽賦醫藥工資待遇怎么樣（共193條）

管理

賽賦醫藥薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中45%的崗位拿￥6-10K

9.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.4% 10-15K 8.3% 15-20K 8.8% 20-30K 13% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年193條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

賽賦醫藥工資排名

按類別統計

經營管理類￥21.4K  工廠生產類  生物/制藥/化工/環保類  醫療衛生/美容保健類  銷售類 

北京賽賦醫藥研究院有限公司工資待遇怎么樣？賽賦醫藥45%的崗位拿6-10K，應屆生工資￥2.5K。與同行業比-18%，經營管理類平均工資￥21.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

賽賦醫藥熱招崗位工資待遇

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北京賽賦醫藥研究院有限公司員工工資高嗎？為你提供：專題負責人，分析，獸醫，病理技術員，項目管理，qc，研究員，協調員，商務專員，管理專員，飼養員，bd，cs，hr，sd，臨檢技術員，人力，品管，實驗技術員，運維，點擊查看詳細崗位薪資分析。

賽賦醫藥榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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賽賦醫藥相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了34.7% 34.7%
工廠生產類
占了22.3% 22.3%
生物/制藥/化工/環保類
占了20.1% 20.1%
醫療衛生/美容保健類
占了18.2% 18.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了33.7% 33.7%
碩士
占了30.3% 30.3%
大專
占了23.8% 23.8%
不限
占了7.5% 7.5%

經驗要求

1-3年
占了50.7% 50.7%
3-5年
占了23.3% 23.3%
5-10年
占了14.1% 14.1%
不限
占了9.5% 9.5%

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北京賽賦醫藥研究院有限公司招聘要求怎么樣：賽賦醫藥都在招什么人？賽賦醫藥招聘類別經營管理類占比最多占34.7%，其次是工廠生產類占22.3%。賽賦醫藥什么學歷能進？本科占比最多占33.7%，其次是碩士占30.3%。賽賦醫藥學歷要求高嗎？碩士占30.3%，博士占3.2%。工作經驗賽賦醫藥有什么要求？1-3年占比最多占50.7%，其次是3-5年占23.3%。賽賦醫藥工作地區在哪？蘇州占比最多占46.6%，其次是北京占23.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。