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公司概況

發展階段

排名：東莞獵頭公司人氣排名第12名東莞人才服務公司人氣排名第7名東莞企業服務公司人氣排名第20名東莞智能系統公司人氣排名第38名
榮譽：創新型企業根據算法標注
工資： 88%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長90%。。
研發： “電子/電器/通信技術類”需求占32%，“計算機/網絡/技術類”占22.7%，“機械/儀器儀表類”占10.7%。
招聘： 2025年較2024年下降63%。
要求：學歷：本科最多，占68.9%。經驗：不限最多，占90%。
地區：分布在5個地區，東莞占21.1%，中山占13.3%，深圳占12.2%，廈門占8.9%。

公司介紹

【總結】艾德爾人力，是一家專業提供高端人才服務并擁有高素質，資深尋訪獵頭的人力資源服務公司，是中國優

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招聘需求增長速度怎么樣（2個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降18%
2023：增長17%
2022：下降26%
2021：下降11%

歷年招聘：

2020年 553個 2021年 490個 2022年 362個 2023年 424個 2024年 347個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東莞 13 深圳 6 中山 6 廈門 5 佛山 4 惠州 3

說明：廣東艾德爾人力資源有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年553個，2021年490個（下降11%），2022年362個（下降26%），2023年424個（增長17%），2024年347個（下降18%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求24個，占32%，熱招崗位：

廣東艾德爾人力資源有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占32%，“計算機/網絡/技術類”占22.7%，“機械/儀器儀表類”占10.7%，“其他（研發和技術類）”占9.3%，“美術/設計/創意類”占6.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共75條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中88%的崗位拿￥20-50K

4% 4.5-6K 1.3% 6-8K 1.3% 8-10K 2.7% 10-15K 1.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年75條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥35.2K  計算機/網絡/技術類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  經營管理類  貿易/物流/采購/運輸類 

廣東艾德爾人力資源有限公司工資待遇怎么樣？88%的崗位拿20-50K，本科工資￥34.0K。東莞地區工資排名前5%，與同行業比+220%，電子/電器/通信技術類平均工資￥35.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東艾德爾人力資源有限公司員工工資高嗎？為你提供：項目經理，工藝工程，研發工程師，軟件工程，pm，主任工程師，產品經理，外貿經理，實施顧問，嵌入式，開發工程師，獵頭，算法，設備工，設計工程師，質量，運營，dm，fico，fpga，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

創新型企業

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了38.9% 38.9%
計算機/網絡/技術類
占了22.2% 22.2%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了15.6% 15.6%
經營管理類
占了12.2% 12.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了68.9% 68.9%
大專
占了30% 30%
不限
占了1.1% 1.1%

經驗要求

不限
占了90% 90%
3-5年
占了5.6% 5.6%
5-10年
占了4.4% 4.4%

查看詳細分析

廣東艾德爾人力資源有限公司招聘要求怎么樣：廣東艾德爾人力資源有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占38.9%，其次是計算機/網絡/技術類占22.2%。什么學歷能進？本科占比最多占68.9%，其次是大專占30%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占90%，其次是3-5年占5.6%。工作地區在哪？東莞占比最多占21.1%，其次是中山占13.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。