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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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-42%
增長速度
2025年較2024年
  • 2024： 增長375%
  • 2023： 下降84%
  • 2022： 下降24%
  • 2021： 增長1880%
南京歌爾股份歷年招聘： 2025年比2024年少24個職位
* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南京歌爾股份工資待遇怎么樣 （共43條）

南京歌爾股份薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中60.5%的崗位拿￥20-50K
南京歌爾股份歷年工資
聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

招聘學歷要求：本科最多

南京歌爾股份需要什么學歷？本科占比最多，占76.7%，碩士占18.6%，博士占2.3%，不限占2.3%

工資按學歷統(tǒng)計

說明：南京歌爾股份工資按學歷統(tǒng)計，本科工資￥24.5K，想知道其他學歷工資，請點擊詳細頁查看

招聘經(jīng)驗要求：3-5年最多

南京歌爾股份經(jīng)驗要求高嗎？3-5年占比最多占41.9%，5-10年占32.6%，不限占18.6%，1-3年占7%

工資按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明：南京歌爾股份工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥30.8K，3-5年工資￥22.5K，5-10年工資￥30.4K，不限工資￥21.7K

南京歌爾股份人員結(jié)構(gòu)：計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類最多

南京歌爾股份有哪些部門？計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類最多，占44.2%，電子/電器/通信技術(shù)類占41.9%，質(zhì)量管理類占27.9%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占11.6%，市場/公關(guān)/媒介類占7%。 數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。

南京歌爾股份熱招崗位工資待遇

南京歌爾股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，聲學，測試工程，可靠性測試，dsp，學工，嵌入式，市場，點擊查看詳細崗位薪資分析。

歌爾股份發(fā)展前景怎么樣

歌爾股份歷年在招崗位地區(qū)分布

歌爾股份就業(yè)前景分析：2025年歌爾股份在招地區(qū)65個 ，比2024年多17個地區(qū)

關(guān)注歌爾股份的人還關(guān)注了

歌爾股份競爭對手（類似公司）

“把數(shù)字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界。”
“芯片研發(fā)、設(shè)計、制造、應(yīng)用的集成電路全產(chǎn)業(yè)鏈”
“智能傳感交互解決方案提供商”
“中國內(nèi)燃機行業(yè)首家在香港H股上市的企業(yè)”
PaaS 信息安全 IT服務(wù) IaaS
機械制造 工程機械 鑄造 風電
“新能源汽車制造商”
“一家專注于連接器、連接線的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的大型企業(yè)”
“美好生活解決方案服務(wù)商”
“半導(dǎo)體裝備及零部件、電子制造設(shè)備”
“以存儲科技賦能信息社會，改善人類生活”
“為全球新能源應(yīng)用提供一流解決方案”
“追求完美，讓我們的客戶體驗完美”
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