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歌爾股份工資待遇怎么樣

歌爾股份有限公司薪資待遇好嗎？歌爾股份工資高嗎？薪酬區間：￥6K-50K之間，其中44.3%的崗位拿20-50K，2025年較上年+30%。歌爾股份電子/電器/通信技術類崗位占比最多達21.4%，薪酬￥20-50K占比較高。歌爾股份本科工資￥24.6K，碩士￥31.9K，博士￥38.0K，應屆生￥11.7K。歌爾股份濰坊工資￥17.3K，青島￥23.7K。
歌爾股份薪酬區間: 6K - 50K，其中44.3%的崗位拿￥20-50K
說明：歌爾股份有限公司工資統計來自于近一年6102條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。
￥20-50K
44.3%的崗位拿
￥22.3k
崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

歌爾股份歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

򀀉 160%

與同地區比

򀀉 96%

與同行比

說明：濰坊地區公司平均工資￥8573 ，濰坊電子技術/半導體/集成電路行業公司平均工資￥11346

歌爾股份有限公司薪酬區間：6-8K占比7.5%，8-10K占比9.2%，10-15K占比14.5%，15-20K占比16.8%，20-30K占比22.9%，30-50K占比21.4%，50K以上占比3.4%。歌爾股份歷年工資變化：2021年平均工資￥18K，2022年平均工資￥16.8K，2023年平均工資￥13.4K，2024年平均工資￥16K，2025年平均工資￥20.9K。歌爾股份平均工資對比濰坊地區公司+160%，對比濰坊電子技術/半導體/集成電路行業公司+96%。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯
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歌爾股份工資按部門統計：電子/電器/通信技術類最多，崗位工資￥20-50K占比最多

電子/電器/通信技術類工資: 56.8%的崗位拿￥20-50K/月
歌爾股份有限公司有哪些部門？歌爾股份各部門工資高嗎？根據近一年招聘崗位分析，電子/電器/通信技術類56.8%的崗位工資為￥20-50K。 僅供參考

歌爾股份招聘學歷要求：本科最多

歌爾股份有限公司需要什么學歷？本科占比最多，占64%，大專占13.4%，不限占11.4%，碩士占8.8%，高中（含中專，中技）占2.2%，初中占0.2%，博士占0.1%

歌爾股份工資按學歷統計

說明：歌爾股份有限公司工資按學歷統計，大專工資￥17.9K，想知道其他學歷工資，請點擊詳細頁查看

歌爾股份熱招崗位工資待遇

歌爾股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：項目經理，技師，項目管理，硬件，自動化，pm，組裝，工藝工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

歌爾股份本科工資待遇 （更多）

歌爾股份本科工資：52.5%的人拿￥20-50K
歌爾股份有限公司本科工資怎么樣？歌爾股份52.5%的本科崗位拿￥20-50K，6-8K占1.1%，8-10K占7%，10-15K占15.3%，15-20K占19.5%，20-30K占27.7%，30-50K占24.8%，50K以上占3.5%。歌爾股份本科熱招崗位有：項目經理，項目管理，硬件，pm，質管，開發工程師，聲學，研發工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

歌爾股份碩士工資待遇 （更多）

歌爾股份碩士工資：68.3%的人拿￥20-50K
歌爾股份有限公司碩士工資怎么樣？歌爾股份68.3%的碩士崗位拿￥20-50K，3-4.5K占0.4%，8-10K占1.9%，10-15K占6.3%，15-20K占11.4%，20-30K占26.9%，30-50K占41.4%，50K以上占11.2%。歌爾股份碩士熱招崗位有：算法，軟件開發，硬件，開發工程師，嵌入式，聲學，設計工程師，軟件研發，點擊查看詳細崗位薪資分析。

歌爾股份應屆生工資待遇 （更多）

歌爾股份應屆生工資：50%的人拿￥10-30K
歌爾股份有限公司應屆生工資怎么樣？歌爾股份50%的應屆生崗位拿￥10-30K，2-3K占11.8%，3-4.5K占14.7%，4.5-6K占8.8%，8-10K占8.8%，10-15K占25%，15-20K占8.8%，20-30K占16.2%。歌爾股份應屆生熱招崗位有：實習生，hr，電氣，bp，質管，人力，嵌入式，拓展，點擊查看詳細崗位薪資分析。

歌爾股份實習生工資待遇 （更多）

歌爾股份實習生工資：90.9%的人拿￥2-4.5K

歌爾股份實習生熱招崗位

歌爾股份有限公司實習生工資怎么樣？歌爾股份90.9%的實習生崗位拿￥2-4.5K，2-3K占36.4%，3-4.5K占54.5%，4.5-6K占9.1%。歌爾股份實習生熱招崗位有：實習生，人力，招聘專員，3d設計，hr，dm，ee，ma，點擊查看詳細崗位薪資分析。

歌爾股份員工資一覽表/工資排行

說明： 歌爾股份員工工資待遇數據均取自該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。

濰坊微機電系統行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 36.3% 的崗位拿 ￥10-20K/月

說明：濰坊微機電系統行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 54.9%
  • 碩士 4.9%
  • 質量管理類 6.7%
  • 計算機/網絡/技術類 4.4%

地區分布集中在哪：高新區

  • 高新區 75.0%
  • 坊子區 25.0%

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歌爾股份競爭對手（類似公司）

“把數字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構建萬物互聯的智能世界。”
“芯片研發、設計、制造、應用的集成電路全產業鏈”
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“新能源汽車制造商”
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“一家專注于連接器、連接線的研發、生產和銷售的大型企業”
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