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說明：寧波豪潤汽車零部件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年14個，2021年10個（下降29%），2022年3個（下降70%），2023年32個（增長967%），2024年53個（增長66%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求30個，占38.5%，熱招崗位：

寧波豪潤汽車零部件有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占38.5%，“機械/儀器儀表類”占29.5%，“計算機/網絡/技術類”占15.4%，“美術/設計/創意類”占10.3%，“其他（研發和技術類）”占6.4%，“電氣/能源/動力類”占6.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共78條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中88.5%的崗位拿￥6-15K

6.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.4% 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 15-20K 1.3% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年78條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥12.7K  機械/儀器儀表類  技工類  質量管理類  工廠生產類 

寧波豪潤汽車零部件有限公司工資待遇怎么樣？88.5%的崗位拿6-15K，本科工資￥11.0K。與同行業比-25%，電子/電器/通信技術類平均工資￥12.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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寧波豪潤汽車零部件有限公司員工工資高嗎？為你提供：產品工程，質量，3d工程師，fa，線束工程師，設計工程師，ra，高壓，工藝工程，操作工，數據庫，沖壓，助理工程，實驗室主管，開發主管，班長，生產計劃，質檢，銷售助理，it工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了45.2% 45.2%
機械/儀器儀表類
占了33.3% 33.3%
技工類
占了25.8% 25.8%
質量管理類
占了20.4% 20.4%

職位地區

學歷要求

大專
占了60.2% 60.2%
本科
占了22.6% 22.6%
高中
占了11.8% 11.8%
初中
占了3.2% 3.2%

經驗要求

3-5年
占了45.2% 45.2%
1-3年
占了38.7% 38.7%
不限
占了12.9% 12.9%
5-10年
占了3.2% 3.2%

查看詳細分析

寧波豪潤汽車零部件有限公司招聘要求怎么樣：寧波豪潤汽車零部件有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占45.2%，其次是機械/儀器儀表類占33.3%。什么學歷能進？大專占比最多占60.2%，其次是本科占22.6%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占45.2%，其次是1-3年占38.7%。工作地區在哪？寧波占比最多占61.3%，其次是臺州占28%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。