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說明：浙江冠南能源科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年36個(gè)，2021年26個(gè)（下降28%），2022年1個(gè)（下降96%），2023年1個(gè)（持平），2024年13個(gè)（增長1200%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共27條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中70.4%的崗位拿￥8-15K

3.7% 4.5-6K 3.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.8% 15-20K 7.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥12.6K  銷售類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  經(jīng)營管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

浙江冠南能源科技有限公司工資待遇怎么樣？70.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.7K。與同行業(yè)比-24%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥12.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江冠南能源科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發(fā)經(jīng)理，銷售，項(xiàng)目開發(fā)，后端，市場(chǎng)，技術(shù)支持，推廣，方案工程師，研發(fā)工程師，董事長助理，java，業(yè)務(wù)員，前端，區(qū)域總，司機(jī)，品牌，開發(fā)專員，開發(fā)業(yè)務(wù)，開發(fā)工程師，總經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了33.3% 33.3%
銷售類
占了29.6% 29.6%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了18.5% 18.5%
經(jīng)營管理類
占了18.5% 18.5%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了55.6% 55.6%
大專
占了40.7% 40.7%
高中
占了3.7% 3.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了25.9% 25.9%
1-3年
占了14.8% 14.8%
5-10年
占了14.8% 14.8%

查看詳細(xì)分析

浙江冠南能源科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江冠南能源科技有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占33.3%，其次是銷售類占29.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占55.6%，其次是大專占40.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占44.4%，其次是3-5年占25.9%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。