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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：18年
行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、原材料和加工
全稱： 浙江信匯新材料股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：嘉興公司人氣排名第43名嘉興新材料公司人氣排名第11名嘉興甲醇公司人氣排名第1名嘉興化工新材料公司人氣排名第2名嘉興橡膠公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2022中國(guó)石油和化工500強(qiáng) 院士工作站副會(huì)長(zhǎng)單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 65.3%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長(zhǎng)40%。碩士工資￥15.0K，博士工資￥25.0K。
研發(fā)： “生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占24.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占14.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占10.9%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)186%。高學(xué)歷人才：碩士3個(gè)，博士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占45.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占69.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，嘉興占96.3%，盤錦占3.7%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（40個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降51%
2023：增長(zhǎng)90%
2022：下降32%
2021：下降2%

歷年招聘：

2020年 45個(gè) 2021年 44個(gè) 2022年 30個(gè) 2023年 57個(gè) 2024年 28個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

嘉興 36 盤錦 2

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

實(shí)習(xí)生 1 碩士 3 博士 1

說(shuō)明：浙江信匯新材料股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年45個(gè)，2021年44個(gè)（下降2%），2022年30個(gè)（下降32%），2023年57個(gè)（增長(zhǎng)90%），2024年28個(gè)（下降51%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降80%
2023：增長(zhǎng)150%

碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

浙江信匯新材料股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2022年2個(gè)，2023年5個(gè)（增長(zhǎng)150%），2024年1個(gè)（下降80%）。浙江信匯新材料股份有限公司在嘉興碩士人才需求中排名第46，浙江信匯新材料股份有限公司碩士工資大部分在10-20K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-
2022：持平0%-

博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個(gè)職位

2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

浙江信匯新材料股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2021年1個(gè)，2022年1個(gè)（持平），2023年1個(gè)（持平），2024年1個(gè)（持平），2025年2個(gè)（增長(zhǎng)100%）。浙江信匯新材料股份有限公司在嘉興博士人才需求中排名第28，浙江信匯新材料股份有限公司博士工資大部分在20-30K。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

生物/制藥/化工/環(huán)保類人才需求25個(gè)，占24.8%，熱招崗位：

浙江信匯新材料股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占24.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占14.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占10.9%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占9.9%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共101條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中65.3%的崗位拿￥10-20K

2% 2-3K 2% 4.5-6K 10.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.9% 20-30K 7.9% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年101條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥19.8K  機(jī)械/儀器儀表類  銷售類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  客戶服務(wù)類 

浙江信匯新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？65.3%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥9.0K。嘉興地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+13%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥19.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江信匯新材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：ba，bm，設(shè)備工，客戶經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理，儀表，分析，班長(zhǎng)，產(chǎn)品經(jīng)理，國(guó)際貿(mào)易，技術(shù)經(jīng)理，生產(chǎn)副經(jīng)理，研發(fā)助理，裝置副經(jīng)理，配方工程師，采購(gòu)，儲(chǔ)備干部，助理工程，化工操作，化驗(yàn)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

公司是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)石油和化工500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.90 2022中國(guó)石油和化工500強(qiáng) >

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了23.1% 23.1%
機(jī)械/儀器儀表類
占了15.7% 15.7%
銷售類
占了13% 13%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了10.2% 10.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了45.4% 45.4%
大專
占了41.7% 41.7%
碩士
占了9.3% 9.3%
博士
占了1.9% 1.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了69.4% 69.4%
3-5年
占了15.7% 15.7%
5-10年
占了10.2% 10.2%
1-3年
占了3.7% 3.7%

查看詳細(xì)分析

浙江信匯新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江信匯新材料股份有限公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占23.1%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占15.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占45.4%，其次是大專占41.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占9.3%，博士占1.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占69.4%，其次是3-5年占15.7%。工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占96.3%，其次是盤錦占3.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。