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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：11年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱(chēng)： 杭州為盟信息科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 100%的崗位拿6-15K。。
招聘： 2025年較2024年下降71%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，上海占50%，杭州占50%。

公司介紹

【總結(jié)】智慧生活服務(wù)商

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

杭州微盟招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長(zhǎng)56%
2022：增長(zhǎng)800%
2021：下降89%

杭州微盟歷年招聘：

2020年 9個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 9個(gè) 2023年 14個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：杭州為盟信息科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？杭州微盟2020年9個(gè)，2021年1個(gè)（下降89%），2022年9個(gè)（增長(zhǎng)800%），2023年14個(gè)（增長(zhǎng)56%），2024年7個(gè)（下降50%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

杭州微盟工資待遇怎么樣（共2條）

管理

杭州微盟薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中100%的崗位拿￥6-15K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

杭州微盟工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

客戶(hù)服務(wù)類(lèi) ￥12.5K  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi) 

杭州為盟信息科技有限公司工資待遇怎么樣？杭州微盟100%的崗位拿6-15K，本科工資￥9.8K。與同行業(yè)比-39%，客戶(hù)服務(wù)類(lèi)平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了50% 50%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了50% 50%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了50% 50%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)
占了50% 50%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

杭州為盟信息科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州微盟都在招什么人？杭州微盟招聘類(lèi)別客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占比最多占50%，其次是市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)占50%。杭州微盟什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)杭州微盟有什么要求？1-3年占比最多占100%。杭州微盟工作地區(qū)在哪？上海占比最多占50%，其次是杭州占50%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。