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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：100-499人 成立：27年
行業(yè)： 環(huán)保、電氣/電力/水利、儀器儀表/工業(yè)自動化、原材料和加工、機(jī)械/設(shè)備/重工、石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、采掘業(yè)/冶煉
全稱： 浙江海鹽力源環(huán)保科技股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，，上交所。
排名：嘉興公司人氣排名第320名嘉興火力發(fā)電公司人氣排名第1名嘉興環(huán)保/節(jié)能公司人氣排名第11名嘉興環(huán)保科技公司人氣排名第5名嘉興污水處理公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 專精特新小巨人企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 68.1%的崗位拿6-20K，2025年較去年增長30%。碩士工資￥21.3K，博士工資￥25.0K。
招聘： 2025年較2024年下降43%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占63.6%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占50%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，嘉興占77.3%，上海占22.7%。

公司介紹

【總結(jié)】電力行業(yè)水處理系統(tǒng)產(chǎn)品及電氣控制系統(tǒng)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

力源科技融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場青睞度

力源科技招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降72%
2023：增長363%
2022：增長150%
2021：持平0%-

力源科技?xì)v年招聘：

2020年 14個 2021年 14個 2022年 35個 2023年 162個 2024年 46個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：浙江海鹽力源環(huán)保科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？力源科技2020年14個，2021年14個（持平），2022年35個（增長150%），2023年162個（增長363%），2024年46個（下降72%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

力源科技碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降30%

力源科技碩士歷年招聘：

2023年 10個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江海鹽力源環(huán)保科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？力源科技?xì)v年碩士招聘職位量：2023年10個，2024年7個（下降30%）。

力源科技博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%

力源科技博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 2個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江海鹽力源環(huán)保科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？力源科技?xì)v年博士招聘職位量：2023年2個，2024年1個（下降50%），2025年1個（持平）。

力源科技工資待遇怎么樣（共22條）

管理

力源科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中68.1%的崗位拿￥6-20K

9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.5% 8-10K 13.6% 10-15K ***  ? 15-20K 18.2% 20-30K 4.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

力源科技工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥18.5K  機(jī)械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  銷售類 

浙江海鹽力源環(huán)保科技股份有限公司工資待遇怎么樣？力源科技68.1%的崗位拿6-20K，本科工資￥17.0K。嘉興地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+38%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥18.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

力源科技熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江海鹽力源環(huán)保科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計(jì)工程師，銷售，人事，水工，法務(wù)，電氣，設(shè)備設(shè)計(jì)，鍋爐，儲備干部，前臺，技術(shù)總監(jiān)，機(jī)械工，水處理，研發(fā)工程師，策略工程師，采購，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

力源科技榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

力源科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了22.7% 22.7%
機(jī)械/儀器儀表類
占了18.2% 18.2%
電氣/能源/動力類
占了18.2% 18.2%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了13.6% 13.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了63.6% 63.6%
大專
占了22.7% 22.7%
碩士
占了9.1% 9.1%
博士
占了4.5% 4.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了31.8% 31.8%
不限
占了18.2% 18.2%

查看詳細(xì)分析

浙江海鹽力源環(huán)保科技股份有限公司招聘要求怎么樣：力源科技都在招什么人？力源科技招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占22.7%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占18.2%。力源科技什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占63.6%，其次是大專占22.7%。力源科技學(xué)歷要求高嗎？碩士占9.1%，博士占4.5%。工作經(jīng)驗(yàn)力源科技有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占31.8%。力源科技工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占77.3%，其次是上海占22.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。