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公司概況

性質：合資 規模：50-99人 成立：12年
行業： 電子技術/半導體/集成電路、貿易/進出口
全稱： 暨創電子（上海）有限公司。

發展階段

排名：上海電子廠/電子公司人氣排名第185名上海LED照明公司人氣排名第22名上海LED公司人氣排名第76名上海照明公司人氣排名第94名
工資： 72.7%的崗位拿10-30K。。
研發： “電子/電器/通信技術類”需求占43.2%，“計算機/網絡/技術類”占15.9%，“美術/設計/創意類”占9.1%。
招聘： 2025年較2024年增長2300%。
要求：學歷：本科最多，占63.6%。經驗：1-3年最多，占59.1%。
地區：分布在1個地區，上海占95.5%，深圳占4.5%。

公司介紹

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暨創電子(上海)有限公司招聘需求增長速度怎么樣（21個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降89%
2022：下降40%
2021：下降42%

暨創電子(上海)有限公司歷年招聘：

2020年 26個 2021年 15個 2022年 9個 2023年 1個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海 20 深圳 1

暨創電子(上海)有限公司最新招聘

說明：暨創電子（上海）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？暨創電子(上海)有限公司2020年26個，2021年15個（下降42%），2022年9個（下降40%），2023年1個（下降89%），2024年1個（持平）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

暨創電子(上海)有限公司研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求19個，占43.2%，熱招崗位：

暨創電子（上海）有限公司技術人才需求怎么樣？根據暨創電子(上海)有限公司近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占43.2%，“計算機/網絡/技術類”占15.9%，“美術/設計/創意類”占9.1%，“其他（研發和技術類）”占4.5%，“機械/儀器儀表類”占2.3%。僅供參考。

暨創電子(上海)有限公司工資待遇怎么樣（共44條）

管理

暨創電子(上海)有限公司薪酬概況

薪酬區間: 6K - 30K，其中72.7%的崗位拿￥10-30K

4.5% 6-8K 22.7% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統計來自于近一年44條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

暨創電子(上海)有限公司工資排名

按類別統計

質量管理類￥13.2K  電子/電器/通信技術類  工廠生產類  項目管理類  計算機/網絡/技術類 

暨創電子（上海）有限公司工資待遇怎么樣？暨創電子(上海)有限公司72.7%的崗位拿10-30K，本科工資￥19.0K。與同行業比-25%，質量管理類平均工資￥13.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

暨創電子(上海)有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

暨創電子（上海）有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，ee，產品經理，采購，項目經理，pm，測試工程，qa，ma，merchandiser，od，pr，sourcing，te，品質經理，電子工程，跟單，驗貨，gh，機械工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

暨創電子(上海)有限公司相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了70.5% 70.5%
電子/電器/通信技術類
占了43.2% 43.2%
工廠生產類
占了22.7% 22.7%
項目管理類
占了20.5% 20.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了63.6% 63.6%
高中
占了22.7% 22.7%
大專
占了13.6% 13.6%

經驗要求

1-3年
占了59.1% 59.1%
5-10年
占了22.7% 22.7%
不限
占了11.4% 11.4%
3-5年
占了6.8% 6.8%

查看詳細分析

暨創電子（上海）有限公司招聘要求怎么樣：暨創電子(上海)有限公司都在招什么人？暨創電子(上海)有限公司招聘類別質量管理類占比最多占70.5%，其次是電子/電器/通信技術類占43.2%。暨創電子(上海)有限公司什么學歷能進？本科占比最多占63.6%，其次是高中占22.7%。工作經驗暨創電子(上海)有限公司有什么要求？1-3年占比最多占59.1%，其次是5-10年占22.7%。暨創電子(上海)有限公司工作地區在哪？上海占比最多占95.5%，其次是深圳占4.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。