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說明：杭州兌吧網絡科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？兌吧2020年530個，2021年501個（下降5%），2022年347個（下降31%），2023年171個（下降51%），2024年87個（下降49%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

兌吧碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

兌吧碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2020年 7個 2021年 9個 2022年 5個 2023年 2個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州兌吧網絡科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？兌吧歷年碩士招聘職位量：2020年7個，2021年9個（下降5%），2022年5個（下降31%），2023年2個（下降51%），2024年2個（下降49%）。

兌吧研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求38個，占39.6%，熱招崗位：

杭州兌吧網絡科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據兌吧近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占39.6%，“美術/設計/創意類”占5.2%，“醫療衛生/美容保健類”占3.1%，“科研類”占3.1%，“電子/電器/通信技術類”占2.1%，“其他（研發和技術類）”占1%。僅供參考。

兌吧工資待遇怎么樣（共96條）

管理

兌吧薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中78.2%的崗位拿￥10-50K

5.2% 3-4.5K 6.3% 6-8K 6.3% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 14.6% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年96條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

兌吧工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥21.7K  客戶服務類  銷售類  市場/公關/媒介類  經營管理類 

杭州兌吧網絡科技有限公司工資待遇怎么樣？兌吧78.2%的崗位拿10-50K，本科工資￥21.8K。杭州地區工資排名第523，與同行業比+42%，計算機/網絡/技術類平均工資￥21.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

兌吧熱招崗位工資待遇

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杭州兌吧網絡科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，規劃，制作，剪輯，實習生，廣告，產品經理，優化師，信息，客服，市場，bd，hr，sd，信貸，分析，廚師，商務經理，推廣，操盤手，點擊查看詳細崗位薪資分析。

兌吧榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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兌吧相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了39.2% 39.2%
客戶服務類
占了30.9% 30.9%
銷售類
占了25.8% 25.8%
市場/公關/媒介類
占了17.5% 17.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了52.6% 52.6%
大專
占了28.9% 28.9%
不限
占了15.5% 15.5%
高中
占了2.1% 2.1%

經驗要求

3-5年
占了44.3% 44.3%
1-3年
占了26.8% 26.8%
5-10年
占了16.5% 16.5%
不限
占了12.4% 12.4%

查看詳細分析

杭州兌吧網絡科技有限公司招聘要求怎么樣：兌吧都在招什么人？兌吧招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占39.2%，其次是客戶服務類占30.9%。兌吧什么學歷能進？本科占比最多占52.6%，其次是大專占28.9%。兌吧學歷要求高嗎？碩士占1%。工作經驗兌吧有什么要求？3-5年占比最多占44.3%，其次是1-3年占26.8%。兌吧工作地區在哪？杭州占比最多占67%，其次是上海占32%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。