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說明：珀萊雅化妝品股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？珀萊雅2020年505個，2021年275個（下降46%），2022年320個（增長16%），2023年556個（增長74%），2024年445個（下降20%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

珀萊雅碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降18%
2023：增長183%
2022：下降14%
2021：增長250%

珀萊雅碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 7個 2022年 6個 2023年 17個 2024年 14個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

珀萊雅化妝品股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？珀萊雅歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年7個（增長250%），2022年6個（下降14%），2023年17個（增長183%），2024年14個（下降18%）。珀萊雅在杭州碩士人才需求中排名第328，珀萊雅碩士工資大部分在10-30K。

珀萊雅博士崗位人才需求分析

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-67%

增長速度

2025年較2024年

珀萊雅博士歷年招聘： 2025年比2024年少2個職位

2024年 3個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

珀萊雅化妝品股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？珀萊雅歷年博士招聘職位量：2024年3個（下降18%），2025年1個（下降71%）。

珀萊雅研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求109個，占24.9%，熱招崗位：

珀萊雅化妝品股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據珀萊雅近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占24.9%，“科研類”占9.4%，“美術/設計/創意類”占8%，“其他（研發和技術類）”占3%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.3%，“機械/儀器儀表類”占0.2%。僅供參考。

珀萊雅工資待遇怎么樣（共437條）

管理

珀萊雅薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中50.8%的崗位拿￥20-50K

1.1% 4.5-6K 2.5% 8-10K 19.9% 10-15K 16.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 7.8% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年437條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

珀萊雅工資排名

按類別統計

市場/公關/媒介類￥27.0K  經營管理類  計算機/網絡/技術類  客戶服務類  文體/影視/寫作/媒體類 

珀萊雅化妝品股份有限公司工資待遇怎么樣？珀萊雅50.8%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥12.5K。杭州地區工資排名前35%，與同行業比+66%，市場/公關/媒介類平均工資￥27.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

珀萊雅熱招崗位工資待遇

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珀萊雅化妝品股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，產品營銷，副總，品牌，直播，產品開發，分析，媒介，市場，零售，設計專家，pm，投放，產品設計，短視頻，視覺設計，財務，整合營銷，采購，供應鏈，點擊查看詳細崗位薪資分析。

珀萊雅是中國500強嗎（更多）

是中國石油和化工500強，歷年排名如下：

是中國鄉村振興企業500強，歷年排名如下：

NO.493 2023中國鄉村振興企業500強 >

珀萊雅榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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珀萊雅相關行業標簽

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職位類別

市場/公關/媒介類
占了31.9% 31.9%
經營管理類
占了25.5% 25.5%
計算機/網絡/技術類
占了24.8% 24.8%
客戶服務類
占了22.3% 22.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了68.8% 68.8%
大專
占了25.3% 25.3%
不限
占了3% 3%
高中
占了1.4% 1.4%

經驗要求

3-5年
占了37.4% 37.4%
5-10年
占了29.6% 29.6%
1-3年
占了20.5% 20.5%
不限
占了12.3% 12.3%

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珀萊雅化妝品股份有限公司招聘要求怎么樣：珀萊雅都在招什么人？珀萊雅招聘類別市場/公關/媒介類占比最多占31.9%，其次是經營管理類占25.5%。珀萊雅什么學歷能進？本科占比最多占68.8%，其次是大專占25.3%。珀萊雅學歷要求高嗎？碩士占1.4%，博士占0.2%。工作經驗珀萊雅有什么要求？3-5年占比最多占37.4%，其次是5-10年占29.6%。珀萊雅工作地區在哪？杭州占比最多占83.1%，其次是上海占11.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。