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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  3.9萬(wàn)   |   粉絲  17   |   喜歡  12   |   反饋  6 認(rèn)領(lǐng)公司

鋰電池精密結(jié)構(gòu)件和汽車結(jié)構(gòu)件

江門科達(dá)利怎么樣 （5個(gè)在線職位）

-33%
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024： 增長(zhǎng)200%
江門科達(dá)利歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

江門科達(dá)利工資待遇怎么樣 （共7條）

江門科達(dá)利薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中85.8%的崗位拿￥4.5-15K
江門科達(dá)利歷年工資
聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

招聘學(xué)歷要求：大專最多

江門科達(dá)利需要什么學(xué)歷？大專占比最多，占57.1%，本科占28.6%，不限占14.3%

工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明：江門科達(dá)利工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥10.7K，想知道其他學(xué)歷工資，請(qǐng)點(diǎn)擊詳細(xì)頁(yè)查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：不限最多

江門科達(dá)利經(jīng)驗(yàn)要求高嗎？不限占比最多占42.9%，3-5年占28.6%，1-3年占14.3%，5-10年占14.3%

工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明：江門科達(dá)利工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥5.3K，3-5年工資￥12.5K，5-10年工資￥9.0K，不限工資￥11.8K

江門科達(dá)利人員結(jié)構(gòu)：質(zhì)量管理類最多

江門科達(dá)利有哪些部門？質(zhì)量管理類最多，占71.4%，行政/后勤類占28.6%，人力資源類占14.3%，經(jīng)營(yíng)管理類占14.3%，財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占14.3%。 數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。

科達(dá)利工作地區(qū)：主要分布在深圳，惠州

說(shuō)明：科達(dá)利在哪些城市有辦公地點(diǎn)？ 主要分布如下：深圳占74.2%，惠州占10.8%，荊門占7.5%，江門占7.5%，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

科達(dá)利發(fā)展前景怎么樣

科達(dá)利歷年在招崗位地區(qū)分布

科達(dá)利就業(yè)前景分析：2025年科達(dá)利在招地區(qū)4個(gè) ，與2024持平

關(guān)注科達(dá)利的人還關(guān)注了

科達(dá)利競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（類似公司）

智能制造 研發(fā) 制造 工業(yè)智能化
工業(yè) 研發(fā) 生產(chǎn) 制造
儲(chǔ)能 汽車結(jié)構(gòu)件 精密結(jié)構(gòu)件 儲(chǔ)能電池
“專業(yè)生產(chǎn)汽車座椅頭枕、扶手”
“連接器制造商”
“綠色化學(xué)，成就低碳美麗生活！讓世界因?yàn)樘熨n的存在變得更美好！”
““城市礦產(chǎn)”資源的循環(huán)利用與循環(huán)再造產(chǎn)品的研究與產(chǎn)業(yè)化”
“智能終端零組件，新能源汽車零組件，工業(yè)機(jī)器人及自動(dòng)化”
“電線電纜行業(yè)的龍頭企業(yè)之一”
“為全球新能源應(yīng)用提供一流解決方案”
“專注于LED驅(qū)動(dòng)電源”
“鈷新材料深加工以及鈷、銅、鎳有色金屬采、選、冶”
移動(dòng)電源 鋰離子電池模組 儲(chǔ)能 電池模組
“諧波減速器、機(jī)電一體化執(zhí)行器及精密零部件”
“鋰電正極材料供應(yīng)商”
物流設(shè)備
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