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說明：江蘇科達利精密工業有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年27個，2021年37個（增長37%），2022年3個（下降92%），2023年26個（增長767%），2024年17個（下降35%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求12個，占12.6%，熱招崗位：

江蘇科達利精密工業有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占12.6%，“電子/電器/通信技術類”占9.5%，“計算機/網絡/技術類”占7.4%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.3%，“電氣/能源/動力類”占4.2%，“美術/設計/創意類”占1.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共95條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中65.3%的崗位拿￥6-15K

9.5% 3-4.5K 16.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.9% 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 2.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年95條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

技工類￥8.8K  工廠生產類  質量管理類  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術類 

江蘇科達利精密工業有限公司工資待遇怎么樣？65.3%的崗位拿6-15K，本科工資￥12.1K。與同行業比-22%，技工類平均工資￥8.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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江蘇科達利精密工業有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，工藝工程，開發工程師，操作員，注塑，項目工程，plc，產品開發，品質工程，技工，消控，自動化，質檢，質量，體系工程師，儲備干部，沖壓，品質副經理，學徒，市場，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了43.2% 43.2%
工廠生產類
占了20% 20%
質量管理類
占了13.7% 13.7%
機械/儀器儀表類
占了12.6% 12.6%

職位地區

學歷要求

不限
占了56.8% 56.8%
大專
占了18.9% 18.9%
本科
占了13.7% 13.7%
高中
占了8.4% 8.4%

經驗要求

不限
占了65.3% 65.3%
3-5年
占了16.8% 16.8%
1-3年
占了11.6% 11.6%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看詳細分析

江蘇科達利精密工業有限公司招聘要求怎么樣：江蘇科達利精密工業有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占43.2%，其次是工廠生產類占20%。什么學歷能進？不限占比最多占56.8%，其次是大專占18.9%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占65.3%，其次是3-5年占16.8%。工作地區在哪？常州占比最多占90.5%，其次是南昌占4.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。