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說明：特變電工南京智能電氣有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？南京特變電工2020年5個(gè)，2021年18個(gè)（增長(zhǎng)260%），2022年32個(gè)（增長(zhǎng)78%），2023年55個(gè)（增長(zhǎng)72%），2024年8個(gè)（下降85%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

南京特變電工碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長(zhǎng)速度

南京特變電工碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 13個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

特變電工南京智能電氣有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？南京特變電工歷年碩士招聘職位量：2022年13個(gè)（增長(zhǎng)78%），2023年2個(gè)（增長(zhǎng)72%），2024年2個(gè)（下降85%）。

南京特變電工工資待遇怎么樣（共6條）

管理

南京特變電工薪酬概況

薪酬區(qū)間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

南京特變電工工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥35.0K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  客戶服務(wù)類  電氣/能源/動(dòng)力類 

特變電工南京智能電氣有限公司工資待遇怎么樣？南京特變電工100%的崗位拿20-50K，本科工資￥36.3K。與同行業(yè)比+152%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥35.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

南京特變電工榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

南京特變電工相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了50% 50%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了50% 50%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了33.3% 33.3%
客戶服務(wù)類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

南京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
博士
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

特變電工南京智能電氣有限公司招聘要求怎么樣：南京特變電工都在招什么人？南京特變電工招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占50%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占50%。南京特變電工什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占66.7%，其次是博士占33.3%。南京特變電工學(xué)歷要求高嗎？博士占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)暇┨刈冸姽び惺裁匆螅坎幌拚急茸疃嗾?0%，其次是3-5年占33.3%。南京特變電工工作地區(qū)在哪？南京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。