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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：13年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、計(jì)算機(jī)軟件、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、原材料和加工
全稱(chēng)： 浙江啟爾機(jī)電技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州公司人氣排名第954名杭州電子制造公司人氣排名第4名杭州微電子公司人氣排名第23名杭州半導(dǎo)體公司人氣排名第59名杭州半導(dǎo)體制造公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：省級(jí)專(zhuān)精特新中小企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 57.5%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降3%。碩士工資￥15.6K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占26.1%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占15.2%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占8.7%。
招聘： 2025年較2024年下降29%。高學(xué)歷人才：碩士3個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占55.3%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占55.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

【總結(jié)】主要研發(fā)高端光刻機(jī)浸液系統(tǒng)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

浙江啟爾機(jī)電招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（12個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降40%
2023：增長(zhǎng)77%
2022：下降16%
2021：下降30%

浙江啟爾機(jī)電歷年招聘：

2020年 90個(gè) 2021年 63個(gè) 2022年 53個(gè) 2023年 94個(gè) 2024年 56個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 13

浙江啟爾機(jī)電校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 3

浙江啟爾機(jī)電最新招聘

說(shuō)明：浙江啟爾機(jī)電技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？浙江啟爾機(jī)電2020年90個(gè)，2021年63個(gè)（下降30%），2022年53個(gè)（下降16%），2023年94個(gè)（增長(zhǎng)77%），2024年56個(gè)（下降40%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

浙江啟爾機(jī)電碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降45%
2023：增長(zhǎng)300%
2022：增長(zhǎng)400%
2021：下降67%

浙江啟爾機(jī)電碩士歷年招聘：

2020年 3個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 5個(gè) 2023年 20個(gè) 2024年 11個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

浙江啟爾機(jī)電技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？浙江啟爾機(jī)電歷年碩士招聘職位量：2020年3個(gè)，2021年1個(gè)（下降67%），2022年5個(gè)（增長(zhǎng)400%），2023年20個(gè)（增長(zhǎng)300%），2024年11個(gè)（下降45%）。

浙江啟爾機(jī)電研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求12個(gè)，占26.1%，熱招崗位：

浙江啟爾機(jī)電技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)浙江啟爾機(jī)電近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占26.1%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占15.2%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占8.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占6.5%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占4.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占2.2%。僅供參考。

浙江啟爾機(jī)電工資待遇怎么樣（共47條）

管理

浙江啟爾機(jī)電薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中57.5%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.1% 10-15K 21.3% 15-20K 2.1% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年47條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江啟爾機(jī)電工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥7.9K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi) 

浙江啟爾機(jī)電技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？浙江啟爾機(jī)電57.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.1K。與同行業(yè)比-34%，技工類(lèi)平均工資￥7.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

浙江啟爾機(jī)電熱招崗位工資待遇

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浙江啟爾機(jī)電技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：裝配，售后，工藝工程，操作員，數(shù)控，采購(gòu)，項(xiàng)目管理，c++，開(kāi)發(fā)工程師，技工，技術(shù)支持，檢驗(yàn)，硬件，調(diào)試，軟件工程，軟件開(kāi)發(fā)，cnc，產(chǎn)權(quán)專(zhuān)員，人力，仿真工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

浙江啟爾機(jī)電榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

浙江啟爾機(jī)電相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了31.9% 31.9%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了25.5% 25.5%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了14.9% 14.9%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了14.9% 14.9%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了55.3% 55.3%
碩士
占了17% 17%
高中
占了14.9% 14.9%
大專(zhuān)
占了12.8% 12.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了55.3% 55.3%
3-5年
占了19.1% 19.1%
1-3年
占了17% 17%
5-10年
占了8.5% 8.5%

查看詳細(xì)分析

浙江啟爾機(jī)電技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：浙江啟爾機(jī)電都在招什么人？浙江啟爾機(jī)電招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占31.9%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占25.5%。浙江啟爾機(jī)電什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占55.3%，其次是碩士占17%。浙江啟爾機(jī)電學(xué)歷要求高嗎？碩士占17%。工作經(jīng)驗(yàn)浙江啟爾機(jī)電有什么要求？不限占比最多占55.3%，其次是3-5年占19.1%。浙江啟爾機(jī)電工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。