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說明：浙江金業汽車部件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金業汽車部件2020年208個，2021年138個（下降34%），2022年70個（下降49%），2023年298個（增長326%），2024年229個（下降23%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

金業汽車部件研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求37個，占10.4%，熱招崗位：

浙江金業汽車部件有限公司技術人才需求怎么樣？根據金業汽車部件近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占10.4%，“電子/電器/通信技術類”占7.8%，“其他（研發和技術類）”占5%，“計算機/網絡/技術類”占3.1%，“電氣/能源/動力類”占1.1%，“美術/設計/創意類”占1.1%。僅供參考。

金業汽車部件工資待遇怎么樣（共356條）

管理

金業汽車部件薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中62.3%的崗位拿￥6-15K

5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.2% 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K 11.2% 20-30K 8.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年356條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

金業汽車部件工資排名

按類別統計

技工類￥14.7K  經營管理類  質量管理類  工廠生產類  貿易/物流/采購/運輸類 

浙江金業汽車部件有限公司工資待遇怎么樣？金業汽車部件62.3%的崗位拿6-15K，本科工資￥21.8K。與同行業比+6%，技工類平均工資￥14.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

金業汽車部件熱招崗位工資待遇

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浙江金業汽車部件有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購，會計，部長，質量，招聘專員，工藝工程，模具，注塑，科長，銷售，核算，財務，項目經理，倉管，出納，副總，文員，行政，設計工程師，人事，點擊查看詳細崗位薪資分析。

金業汽車部件榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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金業汽車部件相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了18.2% 18.2%
經營管理類
占了16.8% 16.8%
質量管理類
占了16% 16%
工廠生產類
占了15.4% 15.4%

職位地區

學歷要求

大專
占了68.6% 68.6%
本科
占了14% 14%
不限
占了11.5% 11.5%
高中
占了5.6% 5.6%

經驗要求

3-5年
占了38.1% 38.1%
1-3年
占了24.1% 24.1%
5-10年
占了22.4% 22.4%
不限
占了15.4% 15.4%

查看詳細分析

浙江金業汽車部件有限公司招聘要求怎么樣：金業汽車部件都在招什么人？金業汽車部件招聘類別技工類占比最多占18.2%，其次是經營管理類占16.8%。金業汽車部件什么學歷能進？大專占比最多占68.6%，其次是本科占14%。工作經驗金業汽車部件有什么要求？3-5年占比最多占38.1%，其次是1-3年占24.1%。金業汽車部件工作地區在哪？寧波占比最多占87.1%，其次是杭州占7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。