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說明：深圳市同為數碼科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？同為股份2020年186個，2021年213個（增長15%），2022年317個（增長49%），2023年350個（增長10%），2024年318個（下降9%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

同為股份碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降44%
2023：增長80%
2022：增長67%
2021：下降25%

同為股份碩士歷年招聘：

2020年 4個 2021年 3個 2022年 5個 2023年 9個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

深圳市同為數碼科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？同為股份歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年3個（下降25%），2022年5個（增長67%），2023年9個（增長80%），2024年5個（下降44%）。同為股份在深圳碩士人才需求中排名第603，同為股份碩士工資大部分在20-50K。

同為股份研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求87個，占45.8%，熱招崗位：

深圳市同為數碼科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據同為股份近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占45.8%，“電子/電器/通信技術類”占18.9%，“其他（研發和技術類）”占11.6%，“科研類”占4.2%，“電氣/能源/動力類”占3.7%，“機械/儀器儀表類”占2.1%。僅供參考。

同為股份工資待遇怎么樣（共190條）

管理

同為股份薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中73.6%的崗位拿￥20-50K

4.2% 6-8K 2.6% 8-10K 9.5% 10-15K 7.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.1% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年190條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

同為股份工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥31.7K  質量管理類  電子/電器/通信技術類  客戶服務類  銷售類 

深圳市同為數碼科技股份有限公司工資待遇怎么樣？同為股份73.6%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥22.0K。深圳地區工資排名第605，與同行業比+34%，計算機/網絡/技術類平均工資￥31.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

同為股份熱招崗位工資待遇

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深圳市同為數碼科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，測試工程，技術支持，c++，售前，硬件，軟件開發，嵌入式，ux，會計，架構師，軟件測試，前端，廠務，合規，售后，算法，系統架構，行政，設計工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

同為股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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同為股份相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了46% 46%
質量管理類
占了18.5% 18.5%
電子/電器/通信技術類
占了18% 18%
客戶服務類
占了16.5% 16.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了97% 97%
碩士
占了2.5% 2.5%
大專
占了0.5% 0.5%

經驗要求

5-10年
占了40.5% 40.5%
3-5年
占了24% 24%
1-3年
占了18.5% 18.5%
不限
占了14.5% 14.5%

查看詳細分析

深圳市同為數碼科技股份有限公司招聘要求怎么樣：同為股份都在招什么人？同為股份招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占46%，其次是質量管理類占18.5%。同為股份什么學歷能進？本科占比最多占97%，其次是碩士占2.5%。同為股份學歷要求高嗎？碩士占2.5%。工作經驗同為股份有什么要求？5-10年占比最多占40.5%，其次是3-5年占24%。同為股份工作地區在哪？深圳占比最多占85%，其次是武漢占9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。