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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：1000-4999人 成立：21年
行業(yè)： 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
全稱(chēng)： 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)設(shè)計(jì)院有限公司浙江分公司。

發(fā)展階段

排名：杭州無(wú)線通信公司人氣排名第6名杭州通信工程公司人氣排名第46名杭州移動(dòng)通信公司人氣排名第12名杭州通信公司人氣排名第47名
工資： 100%的崗位拿10-20K。。
招聘： 2025年較2024年下降68%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占85.7%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)22%
2023：增長(zhǎng)64%
2022：下降15%
2021：下降64%

歷年招聘：

2020年 36個(gè) 2021年 13個(gè) 2022年 11個(gè) 2023年 18個(gè) 2024年 22個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)設(shè)計(jì)院有限公司浙江分公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年36個(gè)，2021年13個(gè)（下降64%），2022年11個(gè)（下降15%），2023年18個(gè)（增長(zhǎng)64%），2024年22個(gè)（增長(zhǎng)22%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 20K，其中100%的崗位拿￥10-20K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）￥12.5K  客戶服務(wù)類(lèi)  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  其他類(lèi) 

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)設(shè)計(jì)院有限公司浙江分公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.0K。與同行業(yè)比-4%，其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）
占了28.6% 28.6%
客戶服務(wù)類(lèi)
占了28.6% 28.6%
電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了28.6% 28.6%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了28.6% 28.6%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了85.7% 85.7%
3-5年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)設(shè)計(jì)院有限公司浙江分公司招聘要求怎么樣：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)設(shè)計(jì)院有限公司浙江分公司都在招什么人？招聘類(lèi)別其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）占比最多占28.6%，其次是客戶服務(wù)類(lèi)占28.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占85.7%，其次是3-5年占14.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。