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說明：寧波旭升集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？旭升集團2020年104個，2021年66個（下降37%），2022年104個（增長58%），2023年142個（增長37%），2024年141個（下降1%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

旭升集團碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

旭升集團碩士歷年招聘： 2024年比2023年多1個職位

2023年 1個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

寧波旭升集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？旭升集團歷年碩士招聘職位量：2023年1個（增長37%），2024年2個（下降1%）。

旭升集團研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求45個，占19.7%，熱招崗位：

寧波旭升集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據旭升集團近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占19.7%，“電子/電器/通信技術類”占3.9%，“美術/設計/創意類”占2.2%，“計算機/網絡/技術類”占2.2%，“電氣/能源/動力類”占1.3%，“其他（研發和技術類）”占0.9%。僅供參考。

旭升集團工資待遇怎么樣（共228條）

管理

旭升集團薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中52.2%的崗位拿￥10-20K

2.6% 4.5-6K 7.5% 6-8K 12.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.2% 20-30K 10.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年228條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

旭升集團工資排名

按類別統計

技工類￥14.5K  質量管理類  工廠生產類  機械/儀器儀表類  項目管理類 

寧波旭升集團股份有限公司工資待遇怎么樣？旭升集團52.2%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥5.3K。寧波地區工資排名第374，與同行業比+50%，技工類平均工資￥14.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

旭升集團熱招崗位工資待遇

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寧波旭升集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，工藝工程，項目經理，焊接，機加工，壓鑄，設備維修，銷售，分析，大客戶，cnc，qe，檢測，計劃員，項目工程，產品設計，體系工程師，體系經理，包裝工，客戶經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

旭升集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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旭升集團相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了28.4% 28.4%
質量管理類
占了24.3% 24.3%
工廠生產類
占了21.4% 21.4%
機械/儀器儀表類
占了19.8% 19.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了43.6% 43.6%
大專
占了38.7% 38.7%
不限
占了11.5% 11.5%
高中
占了5.8% 5.8%

經驗要求

3-5年
占了41.2% 41.2%
不限
占了30.5% 30.5%
5-10年
占了16.5% 16.5%
1-3年
占了10.3% 10.3%

查看詳細分析

寧波旭升集團股份有限公司招聘要求怎么樣：旭升集團都在招什么人？旭升集團招聘類別技工類占比最多占28.4%，其次是質量管理類占24.3%。旭升集團什么學歷能進？本科占比最多占43.6%，其次是大專占38.7%。工作經驗旭升集團有什么要求？3-5年占比最多占41.2%，其次是不限占30.5%。旭升集團工作地區在哪？寧波占比最多占68.7%，其次是湖州占29.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。