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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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佛山分析月薪

佛山分析年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中46.1%的崗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W 薪酬區(qū)間: 5-60W,其中46.1%的崗位拿 ¥10-18W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 956 份樣本,截至 2026-04-20
¥8-15K
46.1%的崗位拿
¥10-18W
46.1%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:佛山分析一個(gè)月年薪多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷大專(zhuān)最多

  • 大專(zhuān) 35%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 不限 30.3%

招聘行業(yè)分布:創(chuàng)新服務(wù)最多

  • 創(chuàng)新服務(wù) 12.2%
  • 生產(chǎn) ***
  • 研發(fā) ***

區(qū)縣分布集中在哪:南海區(qū)

  • 南海區(qū) 35.2%
  • 禪城區(qū) ***
  • 順德區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢(shì)

?
2026年較2025年
+31.0%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說(shuō)明:佛山分析近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年佛山分析工資¥13.9K,較2020年增長(zhǎng)25%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+5%
2026年較2025年
0.275%
占佛山

歷年招聘職位量占比

說(shuō)明:佛山分析發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位303個(gè),占佛山0.275%,曲線(xiàn)越向上代表市場(chǎng)需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái),僅檢索職位名稱(chēng)。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

佛山分析需要什么學(xué)歷?初中占0.1%,高中(含中專(zhuān),中技)占1.7%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。佛山分析工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專(zhuān)工資¥9.5K,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:不限最多

佛山分析經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?應(yīng)屆生占0.6%,1-3年占27.8%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。佛山分析工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥4.5K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

佛山分析工作區(qū)域:主要分布在順德區(qū),南海區(qū)

說(shuō)明:佛山分析工作區(qū)域主要分布如下: 順德區(qū)占35.4%,南海區(qū)占26.8%,禪城區(qū)占15.6%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請(qǐng)點(diǎn)擊查看, 統(tǒng)計(jì)依賴(lài)近一年招聘職位,僅供參考。

佛山分析本科工資待遇 (更多)

佛山分析本科工資:48.6%的崗位拿¥10-20K

佛山分析碩士工資待遇 (更多)

佛山分析碩士工資:51.3%的崗位拿¥10-20K

佛山分析博士工資待遇 (更多)

佛山分析博士工資:80%的崗位拿¥2-30K

行業(yè)分布

熱門(mén)招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

行業(yè)類(lèi)別 按樣本 按薪酬
展開(kāi)更多
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分析哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占14.2%,上海占13.3%,深圳占7.6%。分析哪里工資待遇最好?北京分析工資最高¥24.3K,上海¥23.2K,深圳¥22.1K。 分析哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)需求量最多,占7.7%,計(jì)算機(jī)軟件占5.4%,專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì))占4.8%。分析哪個(gè)行業(yè)工資最高?金融/投資/證券行業(yè)工資最高¥18.1K,計(jì)算機(jī)硬件¥16.9K,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)¥16.3K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

佛山投資行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 40.8% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說(shuō)明:佛山投資行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專(zhuān) 35%
  • 碩士 0.9%
  • 博士 0.1%
  • 銷(xiāo)售類(lèi) 9.2%
  • 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi) 8.1%

地區(qū)分布集中在哪:南海區(qū)

  • 南海區(qū) 35.2%
  • 禪城區(qū) 33.1%
  • 順德區(qū) 24.4%

崗位職責(zé)

  • 財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析崗 崗位職責(zé)來(lái)自 華農(nóng)保險(xiǎn)

    򀀇
    崗位職責(zé):
    (一)對(duì)外數(shù)據(jù)報(bào)送管理
    1.負(fù)責(zé)對(duì)接金融監(jiān)管局、人民銀行、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)及外部單位,嚴(yán)格按照行業(yè)監(jiān)管規(guī)定,精準(zhǔn)、及時(shí)、合規(guī)完成公司各類(lèi)監(jiān)管報(bào)表、經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)及風(fēng)險(xiǎn)匯總表等對(duì)外數(shù)據(jù)的編制、審核與報(bào)送工作;
    2.建立健全對(duì)外數(shù)據(jù)報(bào)送臺(tái)賬,規(guī)范報(bào)送流程與資料歸檔,妥善保管報(bào)送相關(guān)憑證、報(bào)表及溝通記錄,配合外部監(jiān)管檢查、數(shù)據(jù)問(wèn)詢(xún)及核查工作,及時(shí)響應(yīng)監(jiān)管部門(mén)數(shù)據(jù)反饋與整改要求;
    3.實(shí)時(shí)跟進(jìn)對(duì)外數(shù)據(jù)報(bào)送政策、報(bào)表口徑及報(bào)送要求的更新,根據(jù)要求*時(shí)間梳理政策變化要點(diǎn),調(diào)整數(shù)據(jù)編制邏輯,保證公司對(duì)外數(shù)據(jù)報(bào)送符合監(jiān)管新規(guī)。
    (二)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)底稿編制
    1.依據(jù)公司財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)承保理賠數(shù)據(jù),編制公司財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)底稿,核心財(cái)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)歸集、核對(duì)與校驗(yàn);
    2.建立綜合成本率多維分析表、投資收益率計(jì)算表、保險(xiǎn)資金運(yùn)用比例監(jiān)管表、投資資產(chǎn)占比表等分析數(shù)據(jù)模板,形成有效的數(shù)據(jù)分析框架。
    (三)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控與追蹤
    1.根據(jù)公司月度預(yù)結(jié)賬工作安排,分擔(dān)財(cái)務(wù)核算崗位對(duì)預(yù)結(jié)賬期間各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的歸集、費(fèi)用分?jǐn)偂⒑藢?duì)校驗(yàn)及時(shí)效跟進(jìn);
    2.實(shí)時(shí)監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的異常波動(dòng),對(duì)潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、指標(biāo)波動(dòng)進(jìn)行初步識(shí)別與排查,及時(shí)形成風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示,向上級(jí)反饋風(fēng)險(xiǎn)情況,參與了解風(fēng)險(xiǎn)形成原因和改進(jìn)措施;
    3.定期或不定期組織開(kāi)展總部及分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查及整改工作、內(nèi)部審計(jì)整改落實(shí)情況、外部檢查涉及的財(cái)務(wù)工作整改匯總工作等;
    4.配合公司合規(guī)部開(kāi)展各項(xiàng)評(píng)估、反洗錢(qián)等工作。
    崗位要求:
    1、學(xué)歷背景:本科及以上,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    2、工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有金融同業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、專(zhuān)業(yè)技能:
    (1)熟悉財(cái)務(wù)核算流程和科目勾稽關(guān)系,讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表底層邏輯和財(cái)務(wù)報(bào)表架構(gòu);
    (2)掌握Office系列辦公軟件軟件,精通excel高級(jí)功能,能夠熟練搭建數(shù)據(jù)分析表和數(shù)據(jù)分析模板,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理、分析與整合能力;
    4、其他要求:
    (1)責(zé)任心極強(qiáng),具備數(shù)據(jù)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)能力,能承受高強(qiáng)度工作壓力;
    (2)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,可高效對(duì)接內(nèi)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)及各業(yè)務(wù)部門(mén);
    (3)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與執(zhí)行力。
    更新于 2026-04-14
  • AIGC需求分析師(國(guó)企) 崗位職責(zé)來(lái)自 佛山照明

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  • 競(jìng)品分析工程師(雙休) 崗位職責(zé)來(lái)自 廣東保威新能源有限公司

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  • 財(cái)務(wù)分析專(zhuān)員 崗位職責(zé)來(lái)自 邦普循環(huán)

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  • 財(cái)務(wù)分析專(zhuān)員-預(yù)算(佛山) 崗位職責(zé)來(lái)自 邦普循環(huán)

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  • 行業(yè)分析師 崗位職責(zé)來(lái)自 佛塑科技

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  • 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析/經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目管理(12661) 崗位職責(zé)來(lái)自 林氏家居

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  • 科技情報(bào)分析師 崗位職責(zé)來(lái)自 佛塑科技

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  • 檢測(cè)分析工程師 崗位職責(zé)來(lái)自 佛塑科技

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  • 資深財(cái)務(wù)分析專(zhuān)員-合并分析(佛山) (MJ004266) 崗位職責(zé)來(lái)自 邦普循環(huán)

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職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

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佛山分析工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并注明鏈接。

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