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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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成都java月薪

成都java年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中51.9%的崗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W 薪酬區(qū)間: 5-60W,其中51.9%的崗位拿 ¥12-24W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 5427 份樣本,截至 2026-03-25
¥10-20K
51.9%的崗位拿
¥12-24W
51.9%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:成都java一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 40.6%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 3-5年 38.8%

招聘行業(yè)分布:信息化建設(shè)最多

  • 信息化建設(shè) 47.2%
  • 網(wǎng)絡(luò)科技 ***
  • 軟件 ***

區(qū)縣分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 44.4%
  • 武侯區(qū) ***
  • 青羊區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢(shì)

?
2025年較2024年
+58.8%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說(shuō)明:成都java近年就業(yè)工資怎么樣? 2020年成都java工資¥14.1K,較2019年增長(zhǎng)3%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

-28%
2025年較2024年
0.672%
占成都

歷年招聘職位量占比

說(shuō)明:成都java發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2025年招聘職位4939個(gè),占成都0.672%,曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái),僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

成都java需要什么學(xué)歷?高中(含中專,中技)占0.5%,大專占13%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。成都java工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資¥8.0K,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

成都java經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?應(yīng)屆生占0.3%,1-3年占15.6%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。成都java工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥13.4K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

成都java本科工資待遇 (更多)

成都java本科工資:53.1%的崗位拿¥10-20K

成都java碩士工資待遇 (更多)

成都java碩士工資:74.5%的崗位拿¥10-30K

專業(yè)要求

成都java應(yīng)屆生工資待遇 (更多)

成都java應(yīng)屆生工資:40%的崗位拿¥8-15K

熱門招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

展開(kāi)更多
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java哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占16.2%,上海占10.8%,深圳占8.9%。java哪里工資待遇最好?北京java工資最高¥25.7K,杭州¥25.7K,上海¥25.2K。 java哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)需求量最多,占41.2%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占36.1%,計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)占27%。java哪個(gè)行業(yè)工資最高?交通/運(yùn)輸/物流行業(yè)工資最高¥29.7K,貿(mào)易/進(jìn)出口¥26.5K,網(wǎng)絡(luò)游戲¥26.1K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

成都信息化建設(shè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 59.5% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說(shuō)明:成都信息化建設(shè)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 40.6%
  • 碩士 3.4%
  • 博士 0.3%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 13.8%
  • 銷售類 9.5%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 44.4%
  • 武侯區(qū) 22.9%
  • 青羊區(qū) 6.3%

崗位職責(zé)

  • 財(cái)務(wù)科技-Java高級(jí)工程師(資金流動(dòng)性方向) 崗位職責(zé)來(lái)自 美團(tuán)

    򀀇
    財(cái)務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)公司整體和各業(yè)務(wù)層面的財(cái)務(wù)管理工作,通過(guò)建設(shè)專業(yè)、全面、復(fù)合的財(cái)務(wù)管理能力和與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的緊密結(jié)合來(lái)支持公司健康發(fā)展。目前財(cái)務(wù)平臺(tái)擁有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告、資金管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、規(guī)劃分析、財(cái)務(wù)BP和內(nèi)控內(nèi)審等主要工作方向。我們的目標(biāo)是建設(shè)業(yè)界一流的財(cái)務(wù)管理能力和經(jīng)營(yíng)支持體系,為公司戰(zhàn)略的正確落地、投入效率的持續(xù)提升、業(yè)務(wù)價(jià)值的不斷增長(zhǎng)保駕護(hù)航。歡迎加入財(cái)務(wù)平臺(tái),攜手一起向未來(lái)!
    崗位職責(zé)
    1.深耕資金流動(dòng)性領(lǐng)域,構(gòu)建智能化的資金管理系統(tǒng),夯實(shí)資金流動(dòng)性安全,確保資金調(diào)撥的高效、準(zhǔn)確、安全,通過(guò)數(shù)字化手段優(yōu)化頭寸排布,保障公司境內(nèi)外業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng),降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提升資金使用效率。
    2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的提煉與抽象,并轉(zhuǎn)換為可落地的技術(shù)方案,確保資金流動(dòng)性管理體系的健壯性與可擴(kuò)展性。
    3.負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)核心功能的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),保證高效、保質(zhì)交付,優(yōu)化資金調(diào)撥系統(tǒng),提升資金調(diào)撥、歸集、流動(dòng)性監(jiān)控的自動(dòng)化能力。
    4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)的預(yù)研與攻關(guān),探索更靈活高效的資金管理平臺(tái)方案,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能,提升穩(wěn)定性保障手段,確保業(yè)務(wù)資金安全可控。
    5.快速應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況,精準(zhǔn)定位和解決問(wèn)題,保障資金業(yè)務(wù)的連續(xù)性與穩(wěn)定性。
    6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力建設(shè),推動(dòng)工程師成長(zhǎng),沉淀和分享業(yè)務(wù)及技術(shù)知識(shí),優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程和規(guī)范,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
    崗位基本需求
    1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),優(yōu)秀的編碼能力,5 年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
    2.精通 Java 及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),掌握常見(jiàn)設(shè)計(jì)模式,深入研究過(guò)部分 Java 技術(shù),對(duì)優(yōu)秀開(kāi)源軟件源碼有心得者優(yōu)先。
    3.熟練掌握主流開(kāi)源框架(如 Spring、MyBatis),有微服務(wù)架構(gòu)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
    4.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),掌握 MySQL 的底層原理和優(yōu)化手段,熟悉 NoSQL(如 Redis、MongoDB) 的應(yīng)用場(chǎng)景和限制。
    5.深入理解分布式系統(tǒng)架構(gòu),熟悉 RPC 框架、NIO、序列化 技術(shù),并具備 JVM 調(diào)優(yōu) 及 高并發(fā)、高可用、高性能優(yōu)化 經(jīng)驗(yàn),掌握 分布式存儲(chǔ)、緩存、搜索引擎、消息隊(duì)列(MQ) 等核心技術(shù)。
    6.關(guān)注系統(tǒng)建模方法論,對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)建模有深刻理解,能推動(dòng)業(yè)務(wù)與技術(shù)架構(gòu)協(xié)同優(yōu)化,提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和擴(kuò)展性。
    7.熟悉 DDD(領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì))與微服務(wù)架構(gòu),能通過(guò)模塊化、服務(wù)化和平臺(tái)化建設(shè)降低系統(tǒng)間依賴,提升系統(tǒng)穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和開(kāi)發(fā)效率。
    8.具備優(yōu)秀的溝通能力,思路清晰,善于思考,能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題,擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    9.有自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,對(duì)解決復(fù)雜問(wèn)題充滿激情,樂(lè)于探索創(chuàng)新解決方案。
    具備以下者優(yōu)先
    1.有財(cái)務(wù)領(lǐng)域信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉資金管理、財(cái)務(wù)對(duì)賬、結(jié)算清分等系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
    2.具備金融科技、銀行核心系統(tǒng)、跨境支付、資金結(jié)算等領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)金融業(yè)務(wù)邏輯有深入理解。
    3.熟悉資金流動(dòng)性管理、頭寸調(diào)撥、支付清算、現(xiàn)金流預(yù)測(cè)等業(yè)務(wù)場(chǎng)景,具備相關(guān)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
    4.追求卓越編碼質(zhì)量,有“代碼潔癖”、極客精神者優(yōu)先,熱衷于編寫(xiě)高質(zhì)量、可維護(hù)的代碼,并持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能。
    崗位亮點(diǎn)
    1.全面參與資金流動(dòng)性信息化建設(shè),深度了解本地生活業(yè)務(wù)的資金管理體系,見(jiàn)證業(yè)務(wù)全貌及系統(tǒng)架構(gòu)演進(jìn)。
    2.深耕資金管理核心領(lǐng)域,學(xué)習(xí)并共建資金方案管理、資金流清晰化、外匯管理、資金調(diào)撥、債權(quán)融資、理財(cái)管理、信用風(fēng)險(xiǎn)管理等關(guān)鍵業(yè)務(wù)。
    3.高并發(fā)+大數(shù)據(jù)量處理挑戰(zhàn),資金業(yè)務(wù)復(fù)雜度高,涉及實(shí)時(shí)計(jì)算、流動(dòng)性優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管控等技術(shù)難點(diǎn),提供極具挑戰(zhàn)性的工程實(shí)踐機(jī)會(huì)。
    4.成長(zhǎng)路徑清晰,崗位上限高,團(tuán)隊(duì)覆蓋多業(yè)務(wù)場(chǎng)景,具備金融科技與互聯(lián)網(wǎng)復(fù)合型能力,提供快速成長(zhǎng)和晉升空間。
    5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍,大牛云集,完善的 Ment機(jī)制,開(kāi)放的技術(shù)分享文化,與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
    更新于 2026-03-10
  • JAVA開(kāi)發(fā)工程師(物聯(lián)網(wǎng)/數(shù)據(jù)分析方向) 崗位職責(zé)來(lái)自 四川希爾得科技有限公司

    򀀩
  • python、Java高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師 崗位職責(zé)來(lái)自 四川滄笙踏歌科技有限公司

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  • Java/c/c++/python/js軟件開(kāi)發(fā)工程師 崗位職責(zé)來(lái)自 外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司

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  • java、C/C++、python等個(gè)后端開(kāi)發(fā) 崗位職責(zé)來(lái)自 外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司

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  • C/C++/Java/Python/JS軟件開(kāi)發(fā)/算法/數(shù)據(jù) 崗位職責(zé)來(lái)自 外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司

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  • JAVA/C/C++/Python/go/web開(kāi)發(fā)工程師 全國(guó)崗14薪,全額社保公積金 應(yīng)屆生/考研/考公失敗可投 崗位職責(zé)來(lái)自 外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司

    򀀩
  • java/python/C++/測(cè)試/C/GO/大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā) 軟件通用崗位/接受應(yīng)屆考研考公失敗 崗位職責(zé)來(lái)自 外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司

    򀀩
  • Java/Python/C/C++/數(shù)開(kāi)/測(cè)試/算法/前端崗 崗位職責(zé)來(lái)自 外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司

    򀀩
  • Java開(kāi)發(fā)工程師 崗位職責(zé)來(lái)自 天源迪科

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職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

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成都java工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并注明鏈接。

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