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吉林節(jié)能公司排名

導(dǎo)出當(dāng)前榜單數(shù)據(jù)

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吉林節(jié)能公司，排名按近一年人氣排序，都是真實(shí)用戶瀏覽，公司達(dá)到一定熱度才能上榜，榜單每天更新，吉林節(jié)能公司頭部企業(yè)：一汽弗迪、洮南綠源燃料有限公司、中鋼國際、吉電未來、中核匯能吉林能源有限公司、農(nóng)安縣盛德熱力集團(tuán)有限公司、致遠(yuǎn)新能、大唐東北電力試驗研究院有限公司、吉林鼎運(yùn)新能源股份有限公司、吉林省銳星工程項目管理有限公司等。榜單覆蓋能源、環(huán)保/節(jié)能、低碳環(huán)保、生態(tài)建設(shè)、能源供應(yīng)等多個領(lǐng)域，吉林節(jié)能公司主要分布在長春、吉林、四平。企業(yè)具有相關(guān)性，但可能并不準(zhǔn)確。有誤請
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2.2萬次瀏覽 規(guī)模：1000-4999人 成立：4年
全年人氣：1589次 招聘：17個 招聘增長：-21.43% 工資：￥15.1K
研發(fā)技術(shù)人才需求：“機(jī)械/儀器儀表類”需求最多占11.5%
“新能源汽車動力電池及電池系統(tǒng)”
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 新能源 電池 電池系統(tǒng) 電池回收
榮譽(yù)： 高新技術(shù)企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè)
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2361次瀏覽 規(guī)模：100-499人 成立：3年
全年人氣：611次 招聘：12個 工資：￥9.2K
研發(fā)技術(shù)人才需求：“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求最多占42.1%
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 甲醇 工業(yè)自動化 風(fēng)力發(fā)電 清潔能源
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3311次瀏覽 規(guī)模：少于50人 成立：27年
全年人氣：567次 招聘：12個 招聘增長：-4.62% 工資：￥22.7K 融資：IPO上市
研發(fā)技術(shù)人才需求：“電氣/能源/動力類”需求最多占13.5%
“工業(yè)工程技術(shù)與服務(wù)”
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 工程節(jié)能 工業(yè)工程 低碳 碳排放
榮譽(yù)： 2016中國500強(qiáng) 雙百企業(yè)
電話：043*** 更多(2) 郵箱：en***@mecc.sinosteel.com 更多(2)
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1.3萬次瀏覽 規(guī)模：500-999人 成立：6年
全年人氣：325次 招聘：67個 招聘增長：17.12%
“新能源專業(yè)運(yùn)維托管”
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 電站檢修 碳中和 防雷 電力
榮譽(yù)： 市級專精特新中小企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè)
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285次瀏覽 規(guī)模：少于50人 成立：3年
全年人氣：282次 招聘：8個 招聘增長：187.5%
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 能源 風(fēng)電 光伏 光伏項目
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4938次瀏覽 規(guī)模：100-499人 成立：13年
全年人氣：277次 招聘：7個 招聘增長：47.83% 工資：￥9.3K
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 熱電聯(lián)產(chǎn) 熱力供應(yīng) 供熱工程 工程施工
榮譽(yù)： 國家專利
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6025次瀏覽 規(guī)模：100-499人 成立：12年
全年人氣：224次 招聘：34個 招聘增長：268.97% 工資：￥10.0K 融資：IPO上市
研發(fā)技術(shù)人才需求：“機(jī)械/儀器儀表類”需求最多占13%
“車載LNG供氣系統(tǒng)、罐式集裝箱、氫氣瓶等能源裝備”
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 能源裝備 新能源裝備 壓力容器 壓力容器制造
榮譽(yù)： 高新技術(shù)企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè)
8
4355次瀏覽 規(guī)模：100-499人 成立：12年
全年人氣：209次 招聘：1個 招聘增長：95.35% 工資：￥9.0K
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 熱電聯(lián)產(chǎn) 儲能 火電 氫能源
榮譽(yù)： 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新小巨人企業(yè)
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1637次瀏覽 規(guī)模：500-999人 成立：15年
全年人氣：195次 招聘增長：38.46% 工資：￥11.1K
研發(fā)技術(shù)人才需求：“電子/電器/通信技術(shù)類”需求最多占40%
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 新型材料 化工 生產(chǎn) 煤氣
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833次瀏覽 規(guī)模：100-499人 成立：2年
全年人氣：195次 招聘：6個 工資：￥5.2K
研發(fā)技術(shù)人才需求：“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求最多占30.5%
業(yè)務(wù)： 環(huán)保/節(jié)能 節(jié)能環(huán)保 節(jié)能 生產(chǎn) 工程項目管理
11
2941次瀏覽 規(guī)模：100-499人 成立：11年
全年人氣：174次 招聘：6個 工資：￥4.8K
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 集中供熱 熱電聯(lián)產(chǎn) 火力發(fā)電 循環(huán)流化床
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2680次瀏覽 規(guī)模：1000-4999人 成立：9年
全年人氣：161次 招聘增長：20.83%
業(yè)務(wù)： 環(huán)保/節(jié)能 節(jié)能環(huán)保 節(jié)能 垃圾焚燒發(fā)電 垃圾處理
13
3658次瀏覽 規(guī)模：少于50人 成立：13年
全年人氣：151次 招聘：24個 招聘增長：109.09% 工資：￥6.3K
研發(fā)技術(shù)人才需求：“電氣/能源/動力類”需求最多占44.2%
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 節(jié)能環(huán)保 環(huán)保/節(jié)能 垃圾焚燒發(fā)電 能源發(fā)電
14
1598次瀏覽 規(guī)模：5000-9999人 成立：7年
全年人氣：140次 招聘：2個 工資：￥7.3K
研發(fā)技術(shù)人才需求：“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求最多占25%
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 電池 新能源電池 石墨 石墨制品
榮譽(yù)： 專精特新企業(yè) 國家高新技術(shù)企業(yè)
15
501次瀏覽 規(guī)模：少于50人 成立：3年
全年人氣：140次 招聘：5個 招聘增長：61.54% 工資：￥5.8K
研發(fā)技術(shù)人才需求：“機(jī)械/儀器儀表類”需求最多占47.4%
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 電池 電池回收 新能源電池 新能源
榮譽(yù)： 創(chuàng)新型企業(yè)
16
2821次瀏覽 規(guī)模：100-499人 成立：16年
全年人氣：129次 招聘：5個 招聘增長：66.67% 工資：￥9.9K
研發(fā)技術(shù)人才需求：“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求最多占40%
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 鋰離子電池 離子電池 電池 二次電池
榮譽(yù)： 科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè)
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3109次瀏覽 規(guī)模：未知 成立：11年
全年人氣：123次 招聘增長：172% 工資：￥6.9K
研發(fā)技術(shù)人才需求：“電氣/能源/動力類”需求最多占22.7%
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 新能源 電力 能源 能源投資
18
2500次瀏覽 規(guī)模：少于50人 成立：4年
全年人氣：122次 招聘：8個 招聘增長：84% 工資：￥7.0K
研發(fā)技術(shù)人才需求：“電氣/能源/動力類”需求最多占42.9%
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 能源 新能源 充電設(shè)備 充電樁
榮譽(yù)： 常務(wù)理事單位 理事單位
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1181次瀏覽 規(guī)模：100-499人 成立：17年
全年人氣：112次 招聘：15個 招聘增長：156.52% 工資：￥7.0K 融資：新三板
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 農(nóng)業(yè)裝備 農(nóng)業(yè)機(jī)械 牧草機(jī)械 機(jī)械制造
榮譽(yù)： 理事單位 市級專精特新中小企業(yè)
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170次瀏覽 規(guī)模：少于50人 成立：4年
全年人氣：103次 招聘增長：20%
業(yè)務(wù)： 節(jié)能 能源 儲能 風(fēng)電 光伏發(fā)電

吉林節(jié)能行業(yè)相關(guān)榜單

說明：吉林節(jié)能行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)有哪些？主要分布如下：能源占5.0%，環(huán)保/節(jié)能占3.8%，低碳環(huán)保占3.7%，生態(tài)建設(shè)占3.2%，能源供應(yīng)占3.1%，環(huán)保占3.0%，環(huán)境保護(hù)占2.9%，電力占2.7%，節(jié)能環(huán)保占2.7%，新能源占2.6%，根據(jù)企業(yè)庫算法分析，僅供參考。

吉林節(jié)能行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K，其中 50.1% 的崗位拿 ￥4.5-8K/月

說明：吉林節(jié)能行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 38.8%
  • 碩士 0.7%
  • 博士 0.1%
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