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質量主管

質量經理

崗位職責
1、在運營過程中開發和實施質量控制管理體系,包括程序和作業文件的審核;
2、通過質量功能協調具體產品質量;
3、負責管理團隊處理客戶抱怨,組織團隊對質量事故進行分析并制定糾正和預防措施,完成跟蹤驗證工作;提交各類質量事故處理文件;
4、了解客戶的政策和程序,根據客戶需求正確執行;
5、利用管理手段對工藝進行持續性的改善活動;
6、執行診斷、故障排除、分析和使用質量工具和統計技術;
7、對團隊成員進行培訓,包括產品、工藝及質量工具;
8、提供新產品的質量介紹,APQP、PPAP文件。

任職資格
1、3年以上半導體制造行業質量管理工作經驗,包括2年以上質量團隊管理經驗;
2、專科及以上學歷,質量管理、企業管理、制造類相關專業優先;
3、熟悉掌握ISO/TS核心工具,如SPC,控制計劃,FMEA,PPAP,MSA,APQP等;
4、精通不合格品管理和客戶抱怨處理;
5、熟悉ISO/TS內外審核及客戶相關審核;
6、良好的分析能力,能夠進行問題根源性調查;

7、良好的書面和口頭溝通技能,有效地與客戶和集團內部各層級人員進行溝通。
更新于 2025-12-17
查看更多崗位職責
崗位職責:
1. 負責公司質量體系建設和完善,公司產品質量管理體系,執行質量監控和實現質量升級,解決質量爭議,確保產品質量有效控制和產品質量升級。
2. 組織安排內部審核工作,全面負責內部質量管理體系審核工作。
3. 制定及監督各種原材料、半成品及成品的檢驗程序及活動,保證原材料、半成品及成品的檢驗工作及時順利進行;
4. 組織不合格品的評審,參與糾正和預防措施的制定及驗證;
5. 發展及維持質量部門的培訓計劃;
6. 負責產品質量數據的收集與匯總,對檢驗報告數據的*終結果負責;
7. 與供方保持良好聯聯系,及時進行溝通,反饋質量信息;
8. 負責公司內部質量體系審核的計劃、實施、跟蹤及關閉;
9. 協調藥監部門現場檢查和第三方現場審核、完成整改報告及后續跟蹤工作;
10.為公司員工提供相關的質量體系知識培訓;
11.負責驗證方案和驗證報告的審核, 參與驗證活動的實施, 對驗證數據進行分析;
任職要求:
1. 具有大學本科或以上學歷;
2. 至少5年以上從事醫療行業質量工作及驗證工作經驗;
3. 熟知ISO9001/ISO13485質量管理體系標準,熟悉醫療器械/醫藥行業的生產流程和要求;
4. 掌握質量控制的基本方法,熟練運用統計技術,了解6σ技術;
5. 具有良好的分析,判斷,組織,應變處理問題能力;
6. 具有ISO13485內審員證書,有豐富的實際審核經驗和較強的審核技巧;
7. 熟練使用Office軟件,良好報告撰寫能力。
更新于 2025-12-09
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥13.4K
--
¥20.8K
--
說明:質量主管和質量經理哪個工資高?質量主管低于質量經理。質量主管平均工資¥13.4K/月,2025年工資¥K,質量經理平均工資¥20.8K/月,2025年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
8.2K
+29%
11.9K
+37%
說明:質量主管和質量經理哪個就業前景好?質量主管2025年招聘職位量 8.2K,較2024年增長了 29%。質量經理2025年招聘職位量 11.9K,較2024年增長了 37%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

大專 45.7%
本科 42.1%
不限學歷 6.9%
中專 2.6%
高中 2.1%
碩士 0.34%
初中 0.31%
本科 62.6%
大專 31.0%
不限學歷 4.6%
高中 0.71%
中專 0.69%
碩士 0.40%
初中 0.02%
博士 0.02%
說明:質量主管和質量經理的區別? 質量主管需要什么學歷?大專占45.7%,本科占42.1%,不限學歷占6.9%,中專占2.6%,高中占2.1%,碩士占0.34%,初中占0.31%。 質量經理需要什么學歷?本科占62.6%,大專占31.0%,不限學歷占4.6%,高中占0.71%,中專占0.69%,碩士占0.40%,初中占0.02%,博士占0.02%。

經驗要求區別

3-5年 34.1%
5-10年 29.7%
不限經驗 20.7%
1-3年 15.4%
應屆畢業生 0.20%
5-10年 48.3%
不限經驗 23.3%
3-5年 21.4%
1-3年 6.8%
應屆畢業生 0.10%
10年以上 0.05%
說明:質量主管和質量經理的區別? 質量主管經驗要求哪個最多?3-5年占34.1%,5-10年占29.7%,不限經驗占20.7%,1-3年占15.4%,應屆畢業生占0.20%。 質量經理經驗要求哪個最多?5-10年占48.3%,不限經驗占23.3%,3-5年占21.4%,1-3年占6.8%,應屆畢業生占0.10%,10年以上占0.05%。