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質(zhì)量主管

品質(zhì)經(jīng)理

崗位職責(zé)
1、在運營過程中開發(fā)和實施質(zhì)量控制管理體系,包括程序和作業(yè)文件的審核;
2、通過質(zhì)量功能協(xié)調(diào)具體產(chǎn)品質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)管理團隊處理客戶抱怨,組織團隊對質(zhì)量事故進行分析并制定糾正和預(yù)防措施,完成跟蹤驗證工作;提交各類質(zhì)量事故處理文件;
4、了解客戶的政策和程序,根據(jù)客戶需求正確執(zhí)行;
5、利用管理手段對工藝進行持續(xù)性的改善活動;
6、執(zhí)行診斷、故障排除、分析和使用質(zhì)量工具和統(tǒng)計技術(shù);
7、對團隊成員進行培訓(xùn),包括產(chǎn)品、工藝及質(zhì)量工具;
8、提供新產(chǎn)品的質(zhì)量介紹,APQP、PPAP文件。

任職資格
1、3年以上半導(dǎo)體制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,包括2年以上質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗;
2、專科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、企業(yè)管理、制造類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉掌握ISO/TS核心工具,如SPC,控制計劃,FMEA,PPAP,MSA,APQP等;
4、精通不合格品管理和客戶抱怨處理;
5、熟悉ISO/TS內(nèi)外審核及客戶相關(guān)審核;
6、良好的分析能力,能夠進行問題根源性調(diào)查;

7、良好的書面和口頭溝通技能,有效地與客戶和集團內(nèi)部各層級人員進行溝通。
更新于 2025-12-17
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1.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量檢驗安排及流程的運行;
2.負(fù)責(zé)對檢驗的結(jié)果做出統(tǒng)計與分析;
3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量日常管理;
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量不良的分析,與生產(chǎn)、技術(shù)部門協(xié)調(diào)改善;
5.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)成品質(zhì)量進行嚴(yán)格把關(guān);
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫前的質(zhì)量檢驗;
7.負(fù)責(zé)填制檢驗報告、合格證;
8.負(fù)責(zé)不良品的報廢;
9.對產(chǎn)生的質(zhì)量事故提出相關(guān)處理意見;
10.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的實時監(jiān)督,勇于發(fā)現(xiàn)漏洞,提出問題;
11.完成上級交辦的其他工作。
更新于 2026-02-28
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
說明:質(zhì)量主管和品質(zhì)經(jīng)理哪個工資高?質(zhì)量主管低于品質(zhì)經(jīng)理。質(zhì)量主管平均工資¥13.4K/月,2025年工資¥K,品質(zhì)經(jīng)理平均工資¥17.2K/月,2025年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
說明:質(zhì)量主管和品質(zhì)經(jīng)理哪個就業(yè)前景好?質(zhì)量主管2025年招聘職位量 8.2K,較2024年增長了 29%。品質(zhì)經(jīng)理2025年招聘職位量 10.5K,較2024年增長了 17%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

大專 45.7%
本科 42.0%
不限學(xué)歷 6.9%
中專 2.6%
高中 2.0%
碩士 0.34%
初中 0.31%
大專 54.3%
本科 29.7%
不限學(xué)歷 8.8%
高中 4.2%
中專 2.5%
初中 0.34%
碩士 0.22%
說明:質(zhì)量主管和品質(zhì)經(jīng)理的區(qū)別? 質(zhì)量主管需要什么學(xué)歷?大專占45.7%,本科占42.0%,不限學(xué)歷占6.9%,中專占2.6%,高中占2.0%,碩士占0.34%,初中占0.31%。 品質(zhì)經(jīng)理需要什么學(xué)歷?大專占54.3%,本科占29.7%,不限學(xué)歷占8.8%,高中占4.2%,中專占2.5%,初中占0.34%,碩士占0.22%。

經(jīng)驗要求區(qū)別

3-5年 33.9%
5-10年 29.7%
不限經(jīng)驗 20.8%
1-3年 15.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.14%
5-10年 40.3%
3-5年 28.8%
不限經(jīng)驗 22.7%
1-3年 7.9%
10年以上 0.17%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.05%
說明:質(zhì)量主管和品質(zhì)經(jīng)理的區(qū)別? 質(zhì)量主管經(jīng)驗要求哪個最多?3-5年占33.9%,5-10年占29.7%,不限經(jīng)驗占20.8%,1-3年占15.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.14%。 品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗要求哪個最多?5-10年占40.3%,3-5年占28.8%,不限經(jīng)驗占22.7%,1-3年占7.9%,10年以上占0.17%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.05%。