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算法

python開發工程師

崗位職責
1、負責部門內相關模型算法研發工作【含:新模型算法引入/改造、模型算法移植/適配到新硬件設備、模型算法適配相關項目邏輯】;推動模型算法工程化落地,完成模型推理優化、服務化部署(API 接口開發)及與業務系統集成,解決部署過程中的延遲、吞吐量等核心問題;
2、負責部門模型算法基礎框架維護和開發工作;搭建模型全生命周期監控體系,跟蹤數據分布漂移、模型效果衰減等情況,制定迭代優化策略,保障模型長期穩定運行
3、負責解決現有項目模型/算法相關問題;協同產品、數據、工程團隊拆解業務需求,輸出標準化技術文檔,推動跨部門項目高效推進
任職要求
1、3 年以上機器學習 / 深度學習研發經驗,至少 1-2 年通用行業小模型(工業行業 優先)全流程開發落地經驗,主導過至少 1 個小模型項目從 0 到 1 上線
2、精通 Python,掌握 C++ 者優先,熟練使用 PyTorch/TensorFlow 深度學習框架及 Hugging Face Transformers、LangChain 等工具鏈;?
3、具備 CUDA 編程、并行計算調優能力,熟悉 DeepSpeed 等訓練框架,了解 vLLM、TensorRT、ONNX 等推理優化工具;?
掌握 Docker、K8s 容器化技術,具備模型服務化部署(Flask/FastAPI)及與業務系統集成經驗;
注:帶領過算法小團隊完成技術攻堅的優先錄用;有大模型研發經驗的優先錄用;
更新于 2026-01-28
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崗位職責:
1.發掘和分析業務需求,撰寫技術方案及系統設計方案;
2.后端服務接口開發;
3.數據統計分析工作;
4.根據項目進展階段同步提升自身技術儲備,消除服務瓶頸。
任職要求:
1.全日制統招本科及以上學歷,計算機相關專業,2-3年以上相關工作經驗,使用Python或JAVA開發過大型平臺經驗者優先;
2.精通Python語言,熟悉Python多進程應用開發,熟練掌握至少一門Python Web開發框架(Tornado、Django、Flask等);或精通JAVA開發語言。
3.熟練使用mysql,redis, mongodb;
4.擁有良好的代碼習慣,結構清晰,命名規范,邏輯性強;
5.有獨立分析和解決問題的能力,團隊精神、責任心強、很好的溝通能力,能夠承受工作壓力;
6.熟悉Linux、分布式、微服務、高性能Web服務開發、有一定的系統架構設計能力者優先;
7.薪資面議。
更新于 2026-01-20
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥32.5K
--
說明:算法和python開發工程師哪個工資高?算法高于python開發工程師。算法平均工資¥32.5K/月,2026年工資¥K,python開發工程師平均工資¥18.2K/月,2026年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
92.6K
+17%
說明:算法和python開發工程師哪個就業前景好?算法2025年招聘職位量 92.6K,較2024年增長了 17%。python開發工程師2025年招聘職位量 4.3K,較2024年增長了 11%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

本科 61.9%
碩士 22.2%
大專 7.9%
不限學歷 5.5%
博士 2.2%
高中 0.12%
中專 0.10%
初中 0.07%
中技 0.00%
本科 82.5%
大專 11.0%
不限學歷 3.4%
碩士 2.8%
高中 0.09%
中專 0.09%
博士 0.09%
說明:算法和python開發工程師的區別? 算法需要什么學歷?本科占61.9%,碩士占22.2%,大專占7.9%,不限學歷占5.5%,博士占2.2%,高中占0.12%,中專占0.10%,初中占0.07%,中技 占0.00%。 python開發工程師需要什么學歷?本科占82.5%,大專占11.0%,不限學歷占3.4%,碩士占2.8%,高中占0.09%,中專占0.09%,博士占0.09%。

經驗要求區別

3-5年 34.2%
不限經驗 22.3%
5-10年 20.7%
1-3年 20.2%
應屆畢業生 2.6%
10年以上 0.01%
3-5年 44.5%
1-3年 29.2%
不限經驗 13.9%
5-10年 11.8%
應屆畢業生 0.72%
說明:算法和python開發工程師的區別? 算法經驗要求哪個最多?3-5年占34.2%,不限經驗占22.3%,5-10年占20.7%,1-3年占20.2%,應屆畢業生占2.6%,10年以上占0.01%。 python開發工程師經驗要求哪個最多?3-5年占44.5%,1-3年占29.2%,不限經驗占13.9%,5-10年占11.8%,應屆畢業生占0.72%。