工作職責：1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；2、負責建立健全公司公司的人事檔案；3、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；4、負責前臺事務接待工作；5、負責上級交代的其他臨時事務等。任職要求：1、大專或以上學歷；2、從事人力資源工作一年以上，具備HR專業知識；3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；4、熟練使用辦公軟件，及相關人事管理軟件；5、了解國家各項勞動人事法規政策;6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;