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職場數據點評 讓職場人少走彎路
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人事月薪

人事年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區間: 2-20K,其中59%的崗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W 薪酬區間: 2-24W,其中59%的崗位拿 ¥5-10W/年
數據統計來自近一年 238892 份樣本,截至 2026-04-21
¥4.5-8K
59%的崗位拿
¥5-10W
59%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統計

說明:人事一個月年薪多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷大專最多

  • 大專 40.9%
  • 碩士 ***
  • 不限 41.8%

招聘行業分布:生產最多

  • 生產 13.7%
  • 銷售 ***
  • 創新服務 ***

地區分布集中在哪:上海

  • 上海 4.2%
  • 重慶 ***
  • 廣州 ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
-32.6%
與同地區比

歷年工資變化

說明:人事近年就業工資怎么樣? 2021年人事工資¥6.9K,較2020年增長7%……數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景(歷年職位需求變化)

-21%
2026年較2025年
0.744%
占全國

歷年招聘職位量占比

說明:人事發展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位61908個,占全國0.744%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業情況相對較好。數據由各地招聘網站統計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求:大專最多

人事需要什么學歷?初中占0.5%,高中(含中專,中技)占5.6%……想知道其他學歷占比多少,請點擊查看

按學歷統計

說明:薪資一般與學歷正相關,一般學歷越高,工資越高。人事工資按學歷統計,中專工資¥5.4K,想知道其他學歷工資,請點擊查看

招聘經驗要求:不限最多

人事經驗要求高嗎?應屆生占0.4%,1-3年占33%……想知道其他經驗占比多少,請點擊查看

按經驗統計

說明:工作經驗是影響工資水平的重要因素,一般經驗越豐富工資越高。人事工資按經驗統計,應屆生工資¥4.8K,想知道其他經驗工資,請點擊查看

人事本科工資待遇 (更多)

人事本科工資:46.7%的崗位拿¥4.5-8K

行業分布

人事碩士工資待遇 (更多)

人事碩士工資:46.5%的崗位拿¥8-15K

人事博士工資待遇 (更多)

人事博士工資:85.7%的崗位拿¥3-15K

人事應屆生工資待遇 (更多)

人事應屆生工資:54.6%的崗位拿¥2-4.5K

行業分布

熱門招聘行業競爭力分析

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人事哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占4.2%,重慶占3.9%,廣州占3.8%。人事哪里工資待遇最好?上海人事工資最高¥11.6K,深圳¥10.6K,北京¥10.5K。 人事哪個行業招聘需求多?互聯網/電子商務行業需求量最多,占7.9%,專業服務(咨詢、人力資源、財會)占6.4%,原材料和加工占5.1%。人事哪個行業工資最高?電子技術/半導體/集成電路行業工資最高¥8.5K,機械/設備/重工¥8.1K,計算機軟件¥7.8K。 數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

崗位職責

  • 船員人事助理 崗位職責來自 海南中匯海運有限公司

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    崗位職責: 1、參與公司船員招聘工作、執行公司調配計劃; 2、收集、整理并核實船員登船資料及證書; 3、建立船員崗前培訓計劃、組織上船船員進行崗前培訓; 4、落實船員上下船事宜,辦理船員上下船手續。
    任職資格: 1、全日制本科及以上學歷; 2、工商管理、人力資源管理等相關專業; 3、3年以上工作經驗,1年以上船務公司工作經歷,特別優秀者可放寬工作年限; 4、善于溝通、服務意識強。
    更新于 2026-04-19
  • 行政人事經理 崗位職責來自 溫州凱樂鞋材有限公司

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  • 人事主管 崗位職責來自 洛陽雙彬辦公家具有限公司

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  • 人事助理 崗位職責來自 揚州宇瀚航建筑勞務有限公司

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  • 人事助理 崗位職責來自 中國人壽保險股份有限公司揚州市分公司~

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  • 人事專員/助理 雙休 崗位職責來自 中國人壽保險股份有限公司揚州市分公司*

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  • 人事行政專員(包吃住) 崗位職責來自 湖北鑫拓航紙塑包裝有限公司

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  • 行政人事(五險+節假日福利) 崗位職責來自 安徽方維新能源科技有限公司

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  • 行政人事,五險一金,周末雙休 崗位職責來自 天津市綠藍商貿有限公司

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  • 人事管培生 崗位職責來自 嵊州市東方電機有限公司

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加班情況調查:

職業信心調查:繼續從事本崗位?

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版權聲明:

人事工資根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統計開發并發布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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