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人事

人事行政助理

工作職責：1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；2、負責建立健全公司公司的人事檔案；3、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；4、負責前臺事務接待工作；5、負責上級交代的其他臨時事務等。任職要求：1、大專或以上學歷；2、從事人力資源工作一年以上，具備HR專業知識；3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；4、熟練使用辦公軟件，及相關人事管理軟件；5、了解國家各項勞動人事法規政策;6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
更新于 2026-01-27
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崗位職責:1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續的辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理;2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理;3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等;4、嚴格執行公司制度，人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果;5、負責公司薪福通系統維護的相關工作;6、協助部門領導做好各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。崗位要求:1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業,3年以上人事工作經驗;2、熟悉國家相關法律法規,有人力資源項目規劃和實施經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;4、熟練使用相關辦公軟件。試用期薪酬3500元/月，轉正4000元/月，試用期2個月，包中餐，雙休
更新于 2025-12-01
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
人事
￥7.5K
--
說明：人事和人事行政助理哪個工資高？人事高于人事行政助理。人事平均工資￥7.5K/月，2025年工資￥K，人事行政助理平均工資￥5.9K/月，2025年工資￥K，統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

就業前景區別（歷年招聘趨勢）

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
人事
244.4K
+23%
說明：人事和人事行政助理哪個就業前景好？人事2025年招聘職位量 244.4K，較2024年增長了 23%。人事行政助理2025年招聘職位量 3.8K，較2024年增長了 46%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

學歷要求區別

人事
大專 38.4%
本科 33.6%
不限學歷 19.4%
高中 3.9%
中專 2.9%
碩士 0.91%
初中 0.64%
博士 0.17%
中技 0.01%
人事行政助理
大專 53.9%
本科 30.1%
不限學歷 8.4%
中專 3.5%
高中 3.0%
初中 0.94%
碩士 0.27%
說明：人事和人事行政助理的區別？ 人事需要什么學歷？大專占38.4%，本科占33.6%，不限學歷占19.4%，高中占3.9%，中專占2.9%，碩士占0.91%，初中占0.64%，博士占0.17%，中技 占0.01%。 人事行政助理需要什么學歷？大專占53.9%，本科占30.1%，不限學歷占8.4%，中專占3.5%，高中占3.0%，初中占0.94%，碩士占0.27%。

經驗要求區別

人事
不限經驗 39.7%
1-3年 30.1%
3-5年 17.9%
5-10年 11.6%
應屆畢業生 0.64%
10年以上 0.03%
人事行政助理
不限經驗 50.1%
1-3年 40.4%
3-5年 7.3%
應屆畢業生 1.3%
5-10年 0.81%
說明：人事和人事行政助理的區別？ 人事經驗要求哪個最多？不限經驗占39.7%，1-3年占30.1%，3-5年占17.9%，5-10年占11.6%，應屆畢業生占0.64%，10年以上占0.03%。 人事行政助理經驗要求哪個最多？不限經驗占50.1%，1-3年占40.4%，3-5年占7.3%，應屆畢業生占1.3%，5-10年占0.81%。