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說明：浙江康吉爾藥業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年2個，2022年7個，2023年19個（增長171%），2024年31個（增長63%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共66條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中56%的崗位拿￥8-15K

15.2% 4.5-6K 15.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.6% 15-20K 6.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年66條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥11.8K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  工廠生產(chǎn)類  技工類  經(jīng)營管理類 

浙江康吉爾藥業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？56%的崗位拿8-15K，本科工資￥16.7K。金華地區(qū)工資排名第292，與同行業(yè)比+11%，銷售類平均工資￥11.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江康吉爾藥業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，招商，市場，醫(yī)療器械，qa，內勤，工藝員，投標，研發(fā)經(jīng)理，質量，qc，準入經(jīng)理，副主任，醫(yī)藥代表，操作工，普工，人事，咨詢顧問，投資助理，文件管理員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了59.1% 59.1%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了13.6% 13.6%
工廠生產(chǎn)類
占了10.6% 10.6%
技工類
占了10.6% 10.6%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了47% 47%
本科
占了30.3% 30.3%
不限
占了15.2% 15.2%
高中
占了6.1% 6.1%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了39.4% 39.4%
3-5年
占了25.8% 25.8%
1-3年
占了18.2% 18.2%
不限
占了16.7% 16.7%

查看詳細分析

浙江康吉爾藥業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：浙江康吉爾藥業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占59.1%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占13.6%。什么學歷能進？大專占比最多占47%，其次是本科占30.3%。學歷要求高嗎？碩士占1.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占39.4%，其次是3-5年占25.8%。工作地區(qū)在哪？金華占比最多占50%，其次是杭州占12.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。