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說明：深圳華潤九新藥業有限公司招聘需求增長速度怎么樣？華潤九新2020年140個，2021年117個（下降16%），2022年27個（下降77%），2023年62個（增長130%），2024年111個（增長79%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

華潤九新碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：增長400%
2022：持平0%-
2021：下降75%

華潤九新碩士歷年招聘：

2020年 4個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 5個 2024年 10個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

深圳華潤九新藥業有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？華潤九新歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年1個（下降75%），2022年1個（持平），2023年5個（增長400%），2024年10個（增長100%）。

華潤九新博士崗位人才需求分析

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+200%

增長速度

2025年較2024年

華潤九新博士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

深圳華潤九新藥業有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？華潤九新歷年博士招聘職位量：2024年1個（增長100%），2025年3個（增長100%）。

華潤九新研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求19個，占23.2%，熱招崗位：

深圳華潤九新藥業有限公司技術人才需求怎么樣？根據華潤九新近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占23.2%，“醫療衛生/美容保健類”占9.8%，“計算機/網絡/技術類”占2.4%，“咨詢/顧問類”占1.2%，“科研類”占1.2%，“美術/設計/創意類”占1.2%。僅供參考。

華潤九新工資待遇怎么樣（共82條）

管理

華潤九新薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中64.7%的崗位拿￥8-15K

2.4% 2-3K 4.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.8% 15-20K 7.3% 20-30K 11% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年82條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

華潤九新工資排名

按類別統計

市場/公關/媒介類￥14.8K  銷售類  生物/制藥/化工/環保類  其他類  醫療衛生/美容保健類 

深圳華潤九新藥業有限公司工資待遇怎么樣？華潤九新64.7%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥12.5K。與同行業比+22%，市場/公關/媒介類平均工資￥14.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

華潤九新熱招崗位工資待遇

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華潤九新榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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華潤九新相關行業標簽

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職位類別

市場/公關/媒介類
占了37.8% 37.8%
銷售類
占了29.3% 29.3%
生物/制藥/化工/環保類
占了23.2% 23.2%
其他類
占了9.8% 9.8%

職位地區

學歷要求

大專
占了31.7% 31.7%
本科
占了29.3% 29.3%
碩士
占了22% 22%
不限
占了12.2% 12.2%

經驗要求

1-3年
占了36.6% 36.6%
不限
占了30.5% 30.5%
3-5年
占了25.6% 25.6%
5-10年
占了6.1% 6.1%

查看詳細分析

深圳華潤九新藥業有限公司招聘要求怎么樣：華潤九新都在招什么人？華潤九新招聘類別市場/公關/媒介類占比最多占37.8%，其次是銷售類占29.3%。華潤九新什么學歷能進？大專占比最多占31.7%，其次是本科占29.3%。華潤九新學歷要求高嗎？碩士占22%，博士占3.7%。工作經驗華潤九新有什么要求？1-3年占比最多占36.6%，其次是不限占30.5%。華潤九新工作地區在哪？深圳占比最多占47.6%，其次是上海占8.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。