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公司概況

性質(zhì)：外企代表處 規(guī)模：100-499人 成立：19年
行業(yè)： 汽車零配件
全稱： 南京塔塔汽車零部件系統(tǒng)有限公司。

發(fā)展階段

排名：南京汽車零部件公司人氣排名第83名南京汽車飾件公司人氣排名第4名南京汽車外飾公司人氣排名第1名南京汽車內(nèi)飾公司人氣排名第4名
榮譽(yù)：省級高新技術(shù)企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 80%的崗位拿8-20K。。
招聘： 2025年較2024年持平。
要求：學(xué)歷：本科最多，占62.5%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，南京占87.5%，蘇州占12.5%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（7個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降80%
2023：增長150%
2022：下降85%
2021：增長333%

歷年招聘：

2020年 3個 2021年 13個 2022年 2個 2023年 5個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：南京塔塔汽車零部件系統(tǒng)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年3個，2021年13個（增長333%），2022年2個（下降85%），2023年5個（增長150%），2024年1個（下降80%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共5條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 30K，其中80%的崗位拿￥8-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

暫無

南京 򀀩

與同行對比

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥11.8K  機(jī)械/儀器儀表類  技工類  經(jīng)營管理類  銷售類 

南京塔塔汽車零部件系統(tǒng)有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿8-20K，本科工資￥17.2K。與同行業(yè)比持平，客戶服務(wù)類平均工資￥11.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了37.5% 37.5%
機(jī)械/儀器儀表類
占了37.5% 37.5%
技工類
占了25% 25%
經(jīng)營管理類
占了25% 25%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了62.5% 62.5%
大專
占了25% 25%
不限
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
5-10年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

南京塔塔汽車零部件系統(tǒng)有限公司招聘要求怎么樣：南京塔塔汽車零部件系統(tǒng)有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占37.5%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占37.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占62.5%，其次是大專占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是5-10年占37.5%。工作地區(qū)在哪？南京占比最多占87.5%，其次是蘇州占12.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。