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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：25年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利、環(huán)保、新能源
全稱： 廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，創(chuàng)業(yè)板，深交所。
排名：廣州公司人氣排名第266名廣州無功補(bǔ)償裝置公司人氣排名第1名廣州能效管理公司人氣排名第1名廣州電氣傳動公司人氣排名第1名廣州節(jié)能減排公司人氣排名第5名
榮譽(yù)： AAA級信用企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2025-12-25：高瀾股份：已向國內(nèi)外數(shù)十條特高壓直流輸電項(xiàng)目提供熱管理產(chǎn)品。
工資： 61.7%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長42%。碩士工資￥23.9K，博士工資￥25.0K。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占13.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占10.2%，“電氣/能源/動力類”占9.3%。
招聘： 2025年較2024年增長73%。高學(xué)歷人才：碩士1個，博士6個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占77.6%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占34.5%。
地區(qū)：分布在5個地區(qū)，廣州占80.8%，岳陽占12.1%，北京占2.2%，上海占2.2%。

公司介紹

【總結(jié)】節(jié)能技術(shù)在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的親歷者和推動者

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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高瀾股份新聞（共2條）

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高瀾股份：已向國內(nèi)外數(shù)十條特高壓直流輸電項(xiàng)目提供熱管理產(chǎn)品

來自36氪 2025-12-25 09:03:03

高瀾股份融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

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IPO上市

資本市場青睞度

高瀾股份招聘需求增長速度怎么樣（114個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長40%
2023：增長49%
2022：下降15%
2021：增長7%

高瀾股份歷年招聘：

2020年 106個 2021年 113個 2022年 96個 2023年 143個 2024年 200個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 69 岳陽 7 北京 1 長沙 1 成都 1

高瀾股份校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1 博士 6

No.153

廣州企業(yè)招聘排名 򀀩

高瀾股份最新招聘

說明：廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？高瀾股份2020年106個，2021年113個（增長7%），2022年96個（下降15%），2023年143個（增長49%），2024年200個（增長40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

高瀾股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長250%
2023：下降85%
2022：增長44%
2021：下降40%

高瀾股份碩士歷年招聘：

2020年 15個 2021年 9個 2022年 13個 2023年 2個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？高瀾股份歷年碩士招聘職位量：2020年15個，2021年9個（下降40%），2022年13個（增長44%），2023年2個（下降85%），2024年7個（增長250%）。

高瀾股份博士崗位人才需求分析

（更多）

+125%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長300%
2023：下降67%

高瀾股份博士歷年招聘： 2025年比2024年多5個職位

2020年 1個 2022年 3個 2023年 1個 2024年 4個 2025年 9個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？高瀾股份歷年博士招聘職位量：2020年1個，2022年3個，2023年1個（下降67%），2024年4個（增長300%），2025年9個（增長125%）。高瀾股份在廣州博士人才需求中排名第29，高瀾股份博士工資大部分在20-30K。

高瀾股份研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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機(jī)械/儀器儀表類人才需求43個，占13.7%，熱招崗位：

廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)高瀾股份近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占13.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占10.2%，“電氣/能源/動力類”占9.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占6.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占5.8%，“科研類”占3.2%。僅供參考。

高瀾股份工資待遇怎么樣（共313條）

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高瀾股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中61.7%的崗位拿￥10-20K

0.6% 4.5-6K 2.6% 6-8K 14.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.1% 20-30K 7.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年313條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

高瀾股份工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥14.5K  機(jī)械/儀器儀表類  技工類  工廠生產(chǎn)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司工資待遇怎么樣？高瀾股份61.7%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.6K。與同行業(yè)比+39%，質(zhì)量管理類平均工資￥14.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

高瀾股份熱招崗位工資待遇

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廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，質(zhì)量，采購，電氣，設(shè)計(jì)員，機(jī)械工，系統(tǒng)工程師，現(xiàn)場工程師，設(shè)計(jì)工程師，會計(jì)，工藝工程，管理工程師，車工，硬件，體系工程師，工程技術(shù)，開發(fā)工程師，暖通，測試工程，項(xiàng)目管理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

高瀾股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

高瀾股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

質(zhì)量管理類
占了16% 16%
機(jī)械/儀器儀表類
占了13.7% 13.7%
技工類
占了11.8% 11.8%
工廠生產(chǎn)類
占了11.2% 11.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了77.6% 77.6%
不限
占了8% 8%
大專
占了5.1% 5.1%
高中
占了3.5% 3.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了34.5% 34.5%
5-10年
占了28.4% 28.4%
不限
占了28.4% 28.4%
1-3年
占了8.6% 8.6%

查看詳細(xì)分析

廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司招聘要求怎么樣：高瀾股份都在招什么人？高瀾股份招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占16%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占13.7%。高瀾股份什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占77.6%，其次是不限占8%。高瀾股份學(xué)歷要求高嗎？博士占3.5%，碩士占2.2%。工作經(jīng)驗(yàn)高瀾股份有什么要求？3-5年占比最多占34.5%，其次是5-10年占28.4%。高瀾股份工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占80.8%，其次是岳陽占12.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。