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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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中國電子元件百強(qiáng)

杭州微光股份怎么樣 （2個(gè)在線職位）

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增長速度
2025年較2024年
  • 2024： 下降54%
  • 2023： 增長74%
  • 2022： 增長8%
  • 2021： 下降25%
杭州微光股份歷年招聘： 2025年比2024年多39個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州微光股份工資待遇怎么樣 （共63條）

杭州微光股份薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中90.5%的崗位拿￥8-50K
杭州微光股份歷年工資
聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

招聘學(xué)歷要求：本科最多

杭州微光股份需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占66.7%，碩士占22.2%，大專占9.5%，高中（含中專，中技）占1.6%

工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明：杭州微光股份工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥19.0K，想知道其他學(xué)歷工資，請(qǐng)點(diǎn)擊詳細(xì)頁查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：不限最多

杭州微光股份經(jīng)驗(yàn)要求高嗎？不限占比最多占42.9%，5-10年占23.8%，1-3年占22.2%，3-5年占9.5%，應(yīng)屆生占1.6%

工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明：杭州微光股份工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆生工資￥40.0K，1-3年工資￥8.8K，3-5年工資￥17.6K，5-10年工資￥32.0K，不限工資￥24.5K

杭州微光股份人員結(jié)構(gòu)：機(jī)械/儀器儀表類最多

杭州微光股份有哪些部門？機(jī)械/儀器儀表類最多，占63.5%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占42.9%，工廠生產(chǎn)類占12.7%，電子/電器/通信技術(shù)類占12.7%，技工類占11.1%。 數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。

微光股份發(fā)展前景怎么樣

微光股份歷年在招崗位地區(qū)分布

微光股份就業(yè)前景分析：2025年微光股份在招地區(qū)1個(gè) ，與2024持平

關(guān)注微光股份的人還關(guān)注了

微光股份競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（類似公司）

電機(jī) 風(fēng)機(jī) 工業(yè)自動(dòng)化 罩極電機(jī)
“為車主的用車和生活創(chuàng)造價(jià)值”
“中國風(fēng)電發(fā)展史的拓荒者和創(chuàng)新者”
“讓吉利汽車走遍全世界”
“成為國際電工行業(yè)受人尊敬的企業(yè)”
機(jī)電 微型泵 生產(chǎn) 研發(fā)
“中國自動(dòng)化與信息化技術(shù)、產(chǎn)品與解決方案的業(yè)界領(lǐng)先者”
“專業(yè)生產(chǎn)舷外機(jī)的高新技術(shù)企業(yè)”
“專業(yè)從事高性能改性工程塑料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售企業(yè)”
“集成電路芯片設(shè)計(jì)”
“以視頻為核心的智能物聯(lián)網(wǎng)解決方案和大數(shù)據(jù)服務(wù)提供商”
“win happy health,娃哈哈就在你身邊”
“讓社會(huì)更安全，讓生活更智能”
光學(xué) 制備系統(tǒng) 汽車零部件 制造
電機(jī) 減速機(jī) 水泵 變頻電機(jī)
職業(yè)培訓(xùn)
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