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說明：杭州微光電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？微光股份2020年68個，2021年50個（下降26%），2022年55個（增長10%），2023年94個（增長71%），2024年43個（下降54%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

微光股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降38%
2023：增長30%
2022：增長400%
2021：持平0%-

微光股份碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 2個 2022年 10個 2023年 13個 2024年 8個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州微光電子股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？微光股份歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年2個（持平），2022年10個（增長400%），2023年13個（增長30%），2024年8個（下降38%）。

微光股份工資待遇怎么樣（共15條）

管理

微光股份薪酬概況

薪酬區間: 6K - 15K，其中86.7%的崗位拿￥8-15K

13.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統計來自于近一年15條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

微光股份工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥9.6K  技工類  質量管理類  客戶服務類  工廠生產類 

杭州微光電子股份有限公司工資待遇怎么樣？微光股份86.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥9.5K。與同行業比-43%，機械/儀器儀表類平均工資￥9.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

微光股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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微光股份相關行業標簽

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職位類別

機械/儀器儀表類
占了40% 40%
技工類
占了20% 20%
質量管理類
占了20% 20%
客戶服務類
占了13.3% 13.3%

職位地區

杭州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了93.3% 93.3%
高中
占了6.7% 6.7%

經驗要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
不限
占了20% 20%
3-5年
占了13.3% 13.3%

查看詳細分析

杭州微光電子股份有限公司招聘要求怎么樣：微光股份都在招什么人？微光股份招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占40%，其次是技工類占20%。微光股份什么學歷能進？本科占比最多占93.3%，其次是高中占6.7%。工作經驗微光股份有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是不限占20%。微光股份工作地區在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。