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說明：山西陽光焦化集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年4個，2021年8個（增長100%），2022年26個（增長225%），2023年51個（增長96%），2024年117個（增長129%），2025年226個（增長93%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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+120%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長400%

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多6個職位

2023年 1個 2024年 5個 2025年 11個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

山西陽光焦化集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個，2024年5個（增長400%），2025年11個（增長120%）。

博士崗位人才需求分析

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-50%

增長速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

山西陽光焦化集團股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2024年2個（增長400%），2025年1個（增長120%）。山西陽光焦化集團股份有限公司在運城博士人才需求中排名第2，山西陽光焦化集團股份有限公司博士工資大部分在30-50K。

研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求44個，占16.9%，熱招崗位：

山西陽光焦化集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占16.9%，“機械/儀器儀表類”占15%，“電氣/能源/動力類”占8.8%，“其他（研發和技術類）”占5.4%，“電子/電器/通信技術類”占3.5%，“計算機/網絡/技術類”占3.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共260條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中41.2%的崗位拿￥4.5-8K

20.4% 4.5-6K 20.8% 6-8K 19.2% 8-10K 16.5% 10-15K 10% 15-20K 5.4% 20-30K 3.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年260條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

技工類￥8.7K  工廠生產類  生物/制藥/化工/環保類  機械/儀器儀表類  經營管理類 

山西陽光焦化集團股份有限公司工資待遇怎么樣？41.2%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥13.4K。運城地區工資排名前15%，與同行業比+11%，技工類平均工資￥8.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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山西陽光焦化集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：安全，技工，環保，儀表，設備工，電氣，研發經理，人力，工藝工程，產品研發，焊工，儲備干部，班長，技術研發，施工，研究員，資源專員，鍋爐，化學，廠長，點擊查看詳細崗位薪資分析。

公司是中國500強嗎（更多）

是中國制造業500強，歷年排名如下：

NO.427 2024中國制造業500強 >

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了24.2% 24.2%
工廠生產類
占了19.3% 19.3%
生物/制藥/化工/環保類
占了17% 17%
機械/儀器儀表類
占了14.8% 14.8%

職位地區

學歷要求

大專
占了41.7% 41.7%
本科
占了37.9% 37.9%
不限
占了11.4% 11.4%
高中
占了4.2% 4.2%

經驗要求

5-10年
占了39.8% 39.8%
不限
占了31.4% 31.4%
1-3年
占了14.4% 14.4%
3-5年
占了11% 11%

查看詳細分析

山西陽光焦化集團股份有限公司招聘要求怎么樣：山西陽光焦化集團股份有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占24.2%，其次是工廠生產類占19.3%。什么學歷能進？大專占比最多占41.7%，其次是本科占37.9%。學歷要求高嗎？碩士占4.2%，博士占0.8%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占39.8%，其次是不限占31.4%。工作地區在哪？運城占比最多占66.7%，其次是柳州占20.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。