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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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產(chǎn)品主要為用于電子產(chǎn)品和電器用品的五金沖壓件,本公司自己設(shè)計開發(fā)的產(chǎn)品有種類繁多的金屬眼鏡盒和首飾盒

公司概況

發(fā)展階段

公司介紹

【總結(jié)】產(chǎn)品主要為用于電子產(chǎn)品和電器用品的五金沖壓件,本公司自己設(shè)計開發(fā)的產(chǎn)品有種類繁多的金屬眼鏡盒和首飾盒

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科進(jìn)實(shí)業(yè)招聘需求增長速度怎么樣 (5個在線職位)

管理
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長45%
  • 2023: 下降52%
  • 2022: 下降25%
  • 2021: 增長107%
科進(jìn)實(shí)業(yè)歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
說明:東莞科進(jìn)實(shí)業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣?科進(jìn)實(shí)業(yè)2020年41個,2021年85個(增長107%),2022年64個(下降25%),2023年31個(下降52%),2024年45個(增長45%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

科進(jìn)實(shí)業(yè)工資待遇怎么樣 (共41條)

管理
科進(jìn)實(shí)業(yè)薪酬概況
薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K,其中63.4%的崗位拿¥6-10K
說明:工資統(tǒng)計來自于近一年41條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
東莞科進(jìn)實(shí)業(yè)有限公司工資待遇怎么樣?科進(jìn)實(shí)業(yè)63.4%的崗位拿6-10K,與同行業(yè)比-24%,技工類平均工資¥9.1K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯

科進(jìn)實(shí)業(yè)熱招崗位工資待遇

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科進(jìn)實(shí)業(yè)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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科進(jìn)實(shí)業(yè)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類別

  • 技工類
    占了47.6% 47.6%
  • 工廠生產(chǎn)類
    占了28.6% 28.6%
  • 客戶服務(wù)類
    占了16.7% 16.7%
  • 行政/后勤類
    占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

  • 大專
    占了45.2% 45.2%
  • 高中
    占了31% 31%
  • 不限
    占了19% 19%
  • 初中
    占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 不限
    占了35.7% 35.7%
  • 3-5年
    占了31% 31%
  • 1-3年
    占了23.8% 23.8%
  • 5-10年
    占了9.5% 9.5%
查看詳細(xì)分析

東莞科進(jìn)實(shí)業(yè)有限公司招聘要求怎么樣:科進(jìn)實(shí)業(yè)都在招什么人? 科進(jìn)實(shí)業(yè)招聘類別技工類占比最多占47.6%,其次是工廠生產(chǎn)類占28.6%。科進(jìn)實(shí)業(yè)什么學(xué)歷能進(jìn)?大專占比最多占45.2%,其次是高中占31%。工作經(jīng)驗(yàn)科進(jìn)實(shí)業(yè)有什么要求?不限占比最多占35.7%,其次是3-5年占31%。科進(jìn)實(shí)業(yè)工作地區(qū)在哪?東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
注冊資本: 1,100萬(元)
法定代表: 曾思進(jìn)
成立時間:
信用代碼: 91441900696437218Y
注冊地址: 廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)天鵝路一街1號

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