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說明：浙江萬盛股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？萬盛股份2021年42個，2022年85個（增長102%），2023年170個（增長100%），2024年105個（下降38%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

萬盛股份碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長200%
2022：增長100%
2021：下降93%

萬盛股份碩士歷年招聘：

2020年 15個 2021年 1個 2022年 2個 2023年 6個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江萬盛股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？萬盛股份歷年碩士招聘職位量：2020年15個，2021年1個（下降93%），2022年2個（增長100%），2023年6個（增長200%），2024年3個（下降50%）。

萬盛股份研發(fā)實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環(huán)保類人才需求40個，占22%，熱招崗位：

浙江萬盛股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據萬盛股份近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占22%，“電子/電器/通信技術類”占8.8%，“其他（研發(fā)和技術類）”占5.5%，“計算機/網絡/技術類”占4.4%，“機械/儀器儀表類”占3.8%，“科研類”占1.1%。僅供參考。

萬盛股份工資待遇怎么樣（共182條）

管理

萬盛股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中52.8%的崗位拿￥6-15K

11% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.2% 8-10K ***  ? 10-15K 15.4% 15-20K 13.7% 20-30K 5.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年182條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

萬盛股份工資排名

按類別統(tǒng)計

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥17.2K  銷售類  技工類  經營管理類  工廠生產類 

浙江萬盛股份有限公司工資待遇怎么樣？萬盛股份52.8%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥5.3K。臺州地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+40%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥17.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

萬盛股份熱招崗位工資待遇

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浙江萬盛股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，市場，拓展，法務，技術工程師，研發(fā)工程師，技術支持，核算，產品開發(fā)，應用工程師，招聘專員，生產技術，財務，采購，人力，會計，內勤，分析，廚工，工藝技術，點擊查看詳細崗位薪資分析。

萬盛股份是中國500強嗎（更多）

是中國石油和化工500強，歷年排名如下：

是中國精細化工100強，歷年排名如下：

萬盛股份榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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萬盛股份相關行業(yè)標簽

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職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了22% 22%
銷售類
占了19.2% 19.2%
技工類
占了16.5% 16.5%
經營管理類
占了12.1% 12.1%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了73.1% 73.1%
不限
占了12.6% 12.6%
大專
占了7.1% 7.1%
高中
占了4.9% 4.9%

經驗要求

不限
占了46.2% 46.2%
3-5年
占了24.2% 24.2%
5-10年
占了14.8% 14.8%
1-3年
占了13.7% 13.7%

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浙江萬盛股份有限公司招聘要求怎么樣：萬盛股份都在招什么人？萬盛股份招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占22%，其次是銷售類占19.2%。萬盛股份什么學歷能進？本科占比最多占73.1%，其次是不限占12.6%。萬盛股份學歷要求高嗎？碩士占1.1%。工作經驗萬盛股份有什么要求？不限占比最多占46.2%，其次是3-5年占24.2%。萬盛股份工作地區(qū)在哪？臺州占比最多占58.8%，其次是上海占19.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。