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說明：東莞厚街赤嶺通用電器制造有限公司招聘需求增長速度怎么樣？GEW2020年47個，2021年75個（增長60%），2022年69個（下降8%），2023年38個（下降45%），2024年61個（增長61%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

GEW研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求11個，占17.7%，熱招崗位：

東莞厚街赤嶺通用電器制造有限公司技術人才需求怎么樣？根據GEW近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占17.7%，“機械/儀器儀表類”占11.3%，“美術/設計/創意類”占9.7%，“計算機/網絡/技術類”占3.2%，“其他（研發和技術類）”占1.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.6%。僅供參考。

GEW工資待遇怎么樣（共62條）

管理

GEW薪酬概況

薪酬區間: 3K - 20K，其中58.1%的崗位拿￥6-10K

1.6% 3-4.5K 17.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.1% 10-15K 6.5% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年62條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

GEW工資排名

按類別統計

技工類￥6.6K  電子/電器/通信技術類  工廠生產類  機械/儀器儀表類  客戶服務類 

東莞厚街赤嶺通用電器制造有限公司工資待遇怎么樣？GEW58.1%的崗位拿6-10K，本科工資￥10.3K。與同行業比-21%，技工類平均工資￥6.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

GEW熱招崗位工資待遇

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東莞厚街赤嶺通用電器制造有限公司員工工資高嗎？為你提供：產品設計，折彎，學徒，技工，調機員，電子工程，設計工程師，切割，見習工程師，絲印，助理工程，開發工程師，注塑，燒焊，電子主管，知識產權，裝配，cnc，pe，qc，點擊查看詳細崗位薪資分析。

GEW榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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GEW相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了32.5% 32.5%
電子/電器/通信技術類
占了19.5% 19.5%
工廠生產類
占了15.6% 15.6%
機械/儀器儀表類
占了10.4% 10.4%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了53.2% 53.2%
不限
占了29.9% 29.9%
高中
占了11.7% 11.7%
初中
占了2.6% 2.6%

經驗要求

1-3年
占了37.7% 37.7%
不限
占了35.1% 35.1%
3-5年
占了23.4% 23.4%
5-10年
占了3.9% 3.9%

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東莞厚街赤嶺通用電器制造有限公司招聘要求怎么樣：GEW都在招什么人？ GEW招聘類別技工類占比最多占32.5%，其次是電子/電器/通信技術類占19.5%。GEW什么學歷能進？本科占比最多占53.2%，其次是不限占29.9%。工作經驗GEW有什么要求？1-3年占比最多占37.7%，其次是不限占35.1%。GEW工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。