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說明：合肥聚能電物理高技術開發有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年8個，2021年7個（下降13%），2022年20個（增長186%），2023年9個（下降55%），2024年18個（增長100%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求16個，占45.7%，熱招崗位：

合肥聚能電物理高技術開發有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占45.7%，“電氣/能源/動力類”占28.6%，“電子/電器/通信技術類”占20%，“其他（研發和技術類）”占8.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中80%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.6% 10-15K 11.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年35條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

技工類￥7.7K  機械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類  電子/電器/通信技術類  工廠生產類 

合肥聚能電物理高技術開發有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿6-10K，本科工資￥15.7K。與同行業比-20%，技工類平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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合肥聚能電物理高技術開發有限公司員工工資高嗎？為你提供：機械設計，工藝工程，數控，設計工程師，電工，設計師，車床，操作工，質量，車工，體系專員，體系管理，工藝員，普車，檢測，電氣，繪圖，非標設計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了51.4% 51.4%
機械/儀器儀表類
占了45.7% 45.7%
電氣/能源/動力類
占了28.6% 28.6%
電子/電器/通信技術類
占了20% 20%

職位地區

學歷要求

本科
占了40% 40%
不限
占了28.6% 28.6%
高中
占了22.9% 22.9%
大專
占了5.7% 5.7%

經驗要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了25.7% 25.7%
不限
占了22.9% 22.9%
5-10年
占了11.4% 11.4%

查看詳細分析

合肥聚能電物理高技術開發有限公司招聘要求怎么樣：合肥聚能電物理高技術開發有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占51.4%，其次是機械/儀器儀表類占45.7%。什么學歷能進？本科占比最多占40%，其次是不限占28.6%。學歷要求高嗎？碩士占2.9%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占25.7%。工作地區在哪？合肥占比最多占94.3%，其次是淮南占5.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。