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說明：合肥航太電物理技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年19個，2021年34個（增長79%），2022年23個（下降32%），2023年33個（增長43%），2024年28個（下降15%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：下降67%
2022：下降57%
2021：持平0%-

碩士歷年招聘：

2020年 7個 2021年 7個 2022年 3個 2023年 1個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

合肥航太電物理技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年7個，2021年7個（持平），2022年3個（下降57%），2023年1個（下降67%），2024年2個（增長100%）。合肥航太電物理技術有限公司在合肥碩士人才需求中排名第33，合肥航太電物理技術有限公司碩士工資大部分在10-30K。

研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求32個，占40%，熱招崗位：

合肥航太電物理技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占40%，“計算機/網絡/技術類”占22.5%，“機械/儀器儀表類”占13.8%，“其他（研發和技術類）”占10%，“科研類”占6.3%，“電氣/能源/動力類”占3.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共80條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中65.1%的崗位拿￥10-20K

5% 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.8% 20-30K 3.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年80條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥15.8K  計算機/網絡/技術類  工廠生產類  機械/儀器儀表類  經營管理類 

合肥航太電物理技術有限公司工資待遇怎么樣？65.1%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥12.5K。與同行業比+7%，電子/電器/通信技術類平均工資￥15.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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合肥航太電物理技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：射頻工程師，硬件，結構設計，設計師，仿真工程師，天線工程師，檢驗，測試工程，試驗工，質量，體系工程師，副總，嵌入式，文檔工程師，電子工程，電氣，研發工程師，財務，pe，安全，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了40% 40%
計算機/網絡/技術類
占了22.5% 22.5%
工廠生產類
占了16.3% 16.3%
機械/儀器儀表類
占了13.8% 13.8%

職位地區

合肥
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了68.8% 68.8%
碩士
占了22.5% 22.5%
大專
占了5% 5%
博士
占了3.8% 3.8%

經驗要求

3-5年
占了46.3% 46.3%
不限
占了30% 30%
5-10年
占了21.3% 21.3%
應屆生
占了1.3% 1.3%

查看詳細分析

合肥航太電物理技術有限公司招聘要求怎么樣：合肥航太電物理技術有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占40%，其次是計算機/網絡/技術類占22.5%。什么學歷能進？本科占比最多占68.8%，其次是碩士占22.5%。學歷要求高嗎？碩士占22.5%，博士占3.8%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占46.3%，其次是不限占30%。工作地區在哪？合肥占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。