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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：17年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 深圳市富隆達(dá)電梯有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳電梯公司人氣排名第44名深圳自動(dòng)扶梯公司人氣排名第18名深圳貨梯公司人氣排名第10名深圳特種設(shè)備公司人氣排名第96名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 市級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 57.2%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年持平。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)186%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占71.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占42.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，深圳占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降36%
2023：增長(zhǎng)57%

歷年招聘：

2022年 7個(gè) 2023年 11個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 7

說(shuō)明：深圳市富隆達(dá)電梯有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年7個(gè)，2023年11個(gè)（增長(zhǎng)57%），2024年7個(gè)（下降36%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

57.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，其中57.2%的崗位拿￥4.5-8K

14.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 28.6% 8-10K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥8.3K  行政/后勤類  安全消防  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類 

深圳市富隆達(dá)電梯有限公司工資待遇怎么樣？57.2%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-61%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳市富隆達(dá)電梯有限公司員工工資高嗎？為你提供：文員，消防，維保，工程項(xiàng)目，經(jīng)理助理，跟單，銷售，項(xiàng)目經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了42.9% 42.9%
行政/后勤類
占了42.9% 42.9%
安全消防
占了28.6% 28.6%
客戶服務(wù)類
占了28.6% 28.6%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了71.4% 71.4%
初中
占了28.6% 28.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了42.9% 42.9%
1-3年
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了28.6% 28.6%

查看詳細(xì)分析

深圳市富隆達(dá)電梯有限公司招聘要求怎么樣：深圳市富隆達(dá)電梯有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占42.9%，其次是行政/后勤類占42.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占71.4%，其次是初中占28.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占42.9%，其次是1-3年占28.6%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。