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說明：浙江飛越機電有限公司招聘需求增長速度怎么樣？飛越機電2020年79個，2021年32個（下降59%），2022年52個（增長63%），2023年137個（增長163%），2024年106個（下降23%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

飛越機電研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求24個，占15.2%，熱招崗位：

浙江飛越機電有限公司技術人才需求怎么樣？根據飛越機電近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占15.2%，“計算機/網絡/技術類”占8.9%，“電子/電器/通信技術類”占7.6%，“電氣/能源/動力類”占3.2%，“其他（研發和技術類）”占1.9%，“美術/設計/創意類”占1.3%。僅供參考。

飛越機電工資待遇怎么樣（共158條）

管理

飛越機電薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中72.2%的崗位拿￥10-50K

2.5% 4.5-6K 8.2% 6-8K 13.3% 8-10K ***  ? 10-15K 13.9% 15-20K 15.2% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年158條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

飛越機電工資排名

按類別統計

質量管理類￥15.7K  技工類  工廠生產類  機械/儀器儀表類  計算機/網絡/技術類 

浙江飛越機電有限公司工資待遇怎么樣？飛越機電72.2%的崗位拿10-50K，本科工資￥25.5K。臺州地區工資排名前5%，與同行業比+99%，質量管理類平均工資￥15.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

飛越機電熱招崗位工資待遇

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浙江飛越機電有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，工藝工程，市場，機械工，采購，研發經理，財務，精益經理，行政，bp，engineer，hr，qe，產品經理，保潔，出口專員，剪輯，持續改進工程師，機工，渠道，點擊查看詳細崗位薪資分析。

飛越機電榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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飛越機電相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了20.9% 20.9%
技工類
占了17.7% 17.7%
工廠生產類
占了17.1% 17.1%
機械/儀器儀表類
占了15.2% 15.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了55.7% 55.7%
不限
占了19% 19%
大專
占了18.4% 18.4%
高中
占了3.2% 3.2%

經驗要求

不限
占了51.9% 51.9%
5-10年
占了37.3% 37.3%
3-5年
占了6.3% 6.3%
1-3年
占了4.4% 4.4%

查看詳細分析

浙江飛越機電有限公司招聘要求怎么樣：飛越機電都在招什么人？飛越機電招聘類別質量管理類占比最多占20.9%，其次是技工類占17.7%。飛越機電什么學歷能進？本科占比最多占55.7%，其次是不限占19%。飛越機電學歷要求高嗎？碩士占1.3%。工作經驗飛越機電有什么要求？不限占比最多占51.9%，其次是5-10年占37.3%。飛越機電工作地區在哪？臺州占比最多占52.5%，其次是杭州占43%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。